Oprichter van Accondgamers beschuldigd van het bevorderen van misbruik, zeg maar voormalige werknemers en gemeenschap

AbleGamers, opgericht in 2004 door Mark Barlet, is een cruciale non -profit organisatie die zich toelegt op het verbeteren van de toegankelijkheid in de gaming -industrie en het versterken van gehandicapte stemmen. In de afgelopen twee decennia heeft AppleGamers niet alleen miljoenen opgehaald door jaarlijkse liefdadigheidsevenementen, maar ook samengewerkt met grote studio's zoals Xbox en PlayStation om innovatieve toegankelijkheidsoplossingen te ontwikkelen zoals de Xbox Adaptive Controller en de PlayStation Access Controller. Bovendien werkt de organisatie samen met bedrijven als Bungie voor exclusieve merchandise en heeft hij opgevolgd als consultant voor ontwikkelaars, waardoor toegankelijkheidsfuncties worden geïntegreerd in games. Ondanks het terugschalen van het leveren van adaptieve gamingapparatuur, is SubleGamers een belangrijke speler gebleven in de toegankelijkheidsbeweging, en wordt ze synoniem geworden met toegankelijkheid van videogames.

Recente rapporten van voormalige werknemers en leden van de toegankelijkheidsgemeenschap hebben echter licht geworpen op ernstige beschuldigingen tegen het leiderschap van de organisatie, waaronder beschuldigingen van misbruik, financieel wanbeheer en een gebrek aan toezicht van de raad van bestuur.

Pleiten onder inspannende omstandigheden

De visie van Mark Barlet voor bekwaamheid was het creëren van een goed doel dat voorstander was van gehandicapte inclusie in gaming. De website van de organisatie benadrukt haar inspanningen bij het bieden van peer counseling, het bevorderen van een gemeenschapsgevoel voor gehandicapte personen en het aanbieden van adviesdiensten aan ontwikkelaars. Volgens een voormalige werknemer die anoniem wilde blijven, was de interne omgeving niet aansluiten bij deze missiedoelen. De werknemer, die ongeveer 10 jaar bij Accondgamers werkte, beschreef het ervaren en getuige van seksistisch, emotioneel beledigend en raciaal ongevoelig gedrag van Barlet. De bron vertelde dat hij ten onrechte HR -taken was toegewezen vanwege haar geslacht en blijvende aanvallende opmerkingen en gebaren, ook in een tijd dat ze postpartum was. Het vermeende gedrag van Barlet strekte zich uit tot het kleineren van nieuwe werknemers zodra ze meer gevestigd raakten in de organisatie, en zijn acties werden naar verluidt vijandiger toen ze geconfronteerd werden.

Toxiciteit buiten het goede doel

Barlet's vermeende negatieve gedrag was niet beperkt tot bekwaamheid. Bronnen beweren dat hij andere voorstanders van de toegankelijkheid zou vernederen en probeert bekwaamheid te positioneren als de enige autoriteit in het veld. Op evenementen zoals de Game Accessibility Conference, maakte Barlet naar verluidt denigrerende opmerkingen over andere sprekers en advocaten, wat suggereert dat ze niet gekwalificeerd waren of hun posities niet verdienden. Verdere aantijgingen omvatten de pogingen van Barlet om andere toegankelijkheidsinitiatieven te beheersen en te bedreigen, waarbij hij zijn dominantie in de industrie beweert.

Financieel wanbeheer

Als oprichter en voormalig uitvoerend directeur speelde Barlet een belangrijke rol in de initiatieven van bekwaamheid, maar er zijn vragen gerezen over het gebruik van de fondsen van de organisatie. Voormalige werknemers beweren dat de uitgaven van Barlet buitensporig waren en niet aansluiten bij de missie van het goede doel. Voorbeelden zijn eersteklas reizen, onnodige hotelverblijven en weelderige maaltijden voor kantoorpersoneel, van wie velen op afstand werkten. Een bijzonder bekritiseerde aankoop was een busje dat bedoeld was voor mobiele diensten, die tijdens de pandemie onpraktisch werd beschouwd. Bovendien werd de installatie van een Tesla -oplader op het hoofdkantoor, uitsluitend door Barlet gebruikt, gezien als een misbruik van fondsen. Discrepanties in salarissen, die bepaalde werknemers zouden bevoordelen, hebben de interne onvrede verder gevoed.

Leiderschap mislukt

Ondanks waarschuwingen van een gecertificeerde openbare accountant die als CFO is ingehuurd, heeft de Board van SubleGamers naar verluidt niet ingesteld op financiële problemen, wat leidde tot het vertrek van de CFO en het daaropvolgende rendement. Beide voormalige werknemers benadrukten het gebrek aan actie en transparantie van het bestuur, wat suggereert dat Barlet opzettelijk het bestuur op de lengte van ARM hield, waardoor de communicatie tussen personeel en bestuursleden werd beperkt. Een onderzoek door ADP in april 2024 beval de onmiddellijke beëindiging van Barlet aan vanwege ernstige aantijgingen, maar de raad naar verluidt negeerde deze bevindingen. De situatie escaleerde met EEOC -klachten ingediend in mei en juni 2024, onder vermelding van racisme, bekwaamheid, seksuele intimidatie en vrouwenhaat. Het antwoord van het bestuur werd bekritiseerd omdat hij traag en ontoereikend was, met het uiteindelijke vertrek van Barlet in september 2024 aangekondigd zonder de juiste communicatie met het personeel.

Na de exit van Barlet werden verschillende werknemers die zich tegen hem hadden uitgesproken, naar verluidt losgelaten, en voormalig leiderschap, waaronder Steven Spohn, heeft naar verluidt geprobeerd voormalige werknemers te ontmoedigen om de kwesties publiekelijk te bespreken. De nieuwe onderneming van Barlet, AccessForge, is bedoeld om toegankelijkheidsadvies te bieden in verschillende industrieën, maar de beschuldigingen en hun impact op bekwaamheid blijven een aanzienlijke zorg.

Als reactie op de aantijgingen ontkende Barlet claims van misbruik van werkplek en intimidatie, waarin staat dat ze werden onderzocht en niet waar waren. Hij schreef de timing van de aantijgingen toe aan zijn beslissing om het personeelsbestand te verminderen. Barlet gaf ook verklaringen voor de uitgaven in kwestie en beweerden dat ze gerechtvaardigd waren en afgestemd op het beleid van de organisatie. Bronnen betwisten deze claims echter, wat wijst op een gebrek aan transparantie en verantwoordingsplicht.

De impact van deze aantijgingen op de bekwaamheid en haar missie om gehandicapte gamers te ondersteunen is diepgaand. Voor velen vertegenwoordigde de organisatie hoop en vooruitgang in de gaming -industrie, maar de gerapporteerde interne kwesties hebben geleid tot desillusie en een oproep tot meer verantwoording en hervorming.