Kötüye kullanımı teşvik etmekle suçlanan Exportgamers'ın kurucusu, eski çalışanlar ve topluluk

2004 yılında Mark Barlet tarafından kurulan ExportGamers, oyun endüstrisinde erişilebilirliği artırmaya ve engelli sesleri yükseltmeye adanmış çok önemli bir kar amacı gütmeyen kuruluş olmuştur. Geçtiğimiz yirmi yılda, ExportGamers sadece yıllık yardım etkinlikleri aracılığıyla milyonları yükseltmekle kalmadı, aynı zamanda Xbox Adaptive Controller ve PlayStation Access Controller gibi yenilikçi erişilebilirlik çözümleri geliştirmek için Xbox ve PlayStation gibi büyük stüdyolarla da işbirliği yaptı. Buna ek olarak, kuruluş özel ürünler için Bungie gibi şirketlerle ortaklık kurdu ve geliştiricilere danışmanlık yaptı ve erişilebilirlik özelliklerini oyunlara entegre etmeye yardımcı oldu. Uyarlanabilir oyun ekipmanları sağlamaya geri dönmesine rağmen, ExportGamers erişilebilirlik hareketinde kilit bir oyuncu olarak kaldı ve video oyunu erişilebilirliği ile eşanlamlı hale geldi.

Bununla birlikte, eski çalışanlardan ve erişilebilirlik topluluğunun üyelerinden gelen son raporlar, istismar suçlamaları, finansal kötü yönetim ve yönetim kurulundan gözetim eksikliği de dahil olmak üzere kuruluşun liderliğine karşı ciddi iddialara ışık tuttu.

Yorulu koşullar altında savunmak

Mark Barlet'in mümkün olan elverişli vizyonu, oyuna engelli dahil edilmesini savunan bir hayır kurumu yaratmaktı. Kuruluşun web sitesi, akran danışmanlığı sağlama, engelli bireyler için bir topluluk duygusu geliştirme ve geliştiricilere danışmanlık hizmetleri sunma çabalarını vurgulamaktadır. Yine de, anonim kalmak isteyen eski bir çalışana göre, iç ortam bu görev hedefleriyle uyumlu değildi. Yaklaşık 10 yıldır Mümkün olan çalışan çalışan, barletten cinsiyetçi, duygusal olarak kötüye ve ırksal olarak duyarsız davranışları deneyimlemeyi ve tanık olduklarını anlattı. Kaynak, cinsiyeti ve doğum sonrası olduğu bir süre de dahil olmak üzere, kalıcı saldırı yorumları ve jestleri nedeniyle uygunsuz bir şekilde İK görevleri verildiğini anlattı. Barlet'in organizasyon içinde daha fazla kurulduktan sonra yeni çalışanları küçümsemeye genişlediği iddia ediliyor ve eylemlerinin karşı karşıya kaldıklarında daha düşmanca hale geldiği bildirildi.

Hayır kurumu dışındaki toksisite

Barlet'in olumsuz davranışı iddia ettiği iddia edilenler ile sınırlı değildi. Kaynaklar, yetenekli gamerleri alandaki tek otorite olarak konumlandırmaya çalışarak diğer erişilebilirlik savunucularını yıkacağını iddia ediyor. Oyun Erişilebilirlik Konferansı gibi etkinliklerde Barlet'in diğer konuşmacılar ve savunucular hakkında aşağılayıcı açıklamalar yaptığı ve pozisyonlarını haksız olduklarını veya hak etmediklerini gösteriyor. Diğer iddialar, Barlet'in diğer erişilebilirlik girişimlerini kontrol etme ve tehdit etme girişimlerini içeriyor ve sektördeki hakimiyetini ileri sürüyor.

Finansal Yanlış Yönetim

Kurucusu ve eski genel müdür olarak Barlet, Mümkün olan girişimlerde önemli bir rol oynadı, ancak kuruluşun fonlarının kullanımı hakkında sorular ortaya çıktı. Eski çalışanlar, Barlet'in harcamalarının aşırı olduğunu ve yardım kuruluşunun misyonuyla uyumlu olmadığını iddia ediyorlar. Örnekler arasında birinci sınıf seyahat, gereksiz otel konaklamaları ve birçoğu uzaktan çalışan ofis personeli için lüks yemekler bulunmaktadır. Özellikle eleştirilmiş bir satın alma, pandemi sırasında pratik olmayan olarak kabul edilen mobil hizmetler için tasarlanmış bir minibüsdü. Buna ek olarak, sadece Barlet tarafından kullanılan karargahta bir Tesla Şarj Cihazı'nın kurulması fonların kötüye kullanılması olarak görülüyordu. Belirli çalışanları tercih ettiği iddia edilen maaşlardaki tutarsızlıklar, iç hoşnutsuzluğu daha da körükledi.

Liderlik Başarısızlıkları

CFO olarak işe alınan sertifikalı bir muhasebecinin uyarılarına rağmen, Mealtgamers kurulunun finansal kaygılar üzerinde hareket edemediği ve CFO'nun ayrılmasına ve daha sonraki getirisine yol açtığı bildirildi. Her iki eski çalışan da kurulun eylem ve şeffaflık eksikliğini vurguladı, bu da Barlet'in kurulu kasıtlı olarak kol uzunluğunda tuttuğunu ve personel ve yönetim kurulu üyeleri arasındaki iletişimi sınırladığını gösterdi. ADP tarafından Nisan 2024'te yapılan bir soruşturma, Barlet'in ciddi iddialar nedeniyle derhal feshini önerdi, ancak Kurulun bu bulguları görmezden geldiği iddia edildi. Durum, ırkçılık, yetenekli, cinsel taciz ve kadın düşmanlığı konularını belirterek Mayıs ve Haziran 2024'te açılan EEOC şikayetleriyle arttı. Kurulun yanıtı yavaş ve yetersiz olduğu için eleştirildi, Barlet'in Eylül 2024'teki nihai ayrılması personele uygun iletişim olmadan açıklandı.

Barlet'in çıkışından sonra, kendisine karşı konuşan birkaç çalışanın bıraktığı bildirildi ve Steven Spohn da dahil olmak üzere eski liderliğin eski çalışanları kamuoyu tartışmasını engellemeye çalıştığı iddia edildi. Barlet'in yeni girişimi olan AccessForge, çeşitli endüstrilerde erişilebilirlik danışmanlığı sağlamayı amaçlamaktadır, ancak iddialar ve bunların mümkün olan etkileri önemli bir endişe kaynağı olmaya devam etmektedir.

İddialara yanıt olarak Barlet, soruşturulduklarını ve yanlış oldukları tespit edildiğini belirterek işyeri istismarı ve taciz iddialarını reddetti. İddiaların zamanlamasını işgücünü azaltma kararına bağladı. Barlet ayrıca, söz konusu harcamalar için örgütün politikalarıyla haklı olduklarını ve uyumlu olduklarını iddia ederek açıklamalar yaptı. Ancak kaynaklar, şeffaflık ve hesap verebilirlik eksikliğine işaret ederek bu iddialara itiraz eder.

Bu iddiaların yetenekli oyuncular üzerindeki etkisi ve engelli oyuncuları destekleme misyonu derindir. Birçoğu için organizasyon oyun endüstrisinde umut ve ilerlemeyi temsil etti, ancak bildirilen iç sorunlar hayal kırıklığına ve daha fazla hesap verebilirlik ve reform çağrısına yol açtı.