Inakusahan ng tagapagtatag ng Ablegamers ng pag -aabuso sa pang -aabuso, sabi ng mga dating empleyado at pamayanan

Ang mga nagagawa, na itinatag noong 2004 ni Mark Barlet, ay naging isang pivotal na hindi pangkalakal na samahan na nakatuon sa pagpapahusay ng pag -access sa industriya ng gaming at pagpapalakas ng mga tinig na may kapansanan. Sa nakalipas na dalawang dekada, ang mga magagawang hindi lamang ay nagtaas ng milyon -milyong sa pamamagitan ng taunang mga kaganapan sa kawanggawa ngunit nakipagtulungan din sa mga pangunahing studio tulad ng Xbox at PlayStation upang makabuo ng mga makabagong solusyon sa pag -access tulad ng Xbox Adaptive Controller at ang PlayStation Access Controller. Bilang karagdagan, ang samahan ay nakipagtulungan sa mga kumpanya tulad ng Bungie para sa eksklusibong paninda at kumilos bilang isang consultant sa mga nag -develop, na tumutulong sa pagsamahin ang mga tampok na pag -access sa mga laro. Sa kabila ng pag -scale muli sa pagbibigay ng adaptive na kagamitan sa paglalaro, ang AbleGamers ay nanatiling isang pangunahing manlalaro sa paggalaw ng pag -access, na magkasingkahulugan ng pag -access sa video game.

Gayunpaman, ang mga kamakailang ulat mula sa mga dating empleyado at mga miyembro ng komunidad ng pag -access ay nagpagaan sa malubhang paratang laban sa pamumuno ng samahan, kabilang ang mga akusasyon ng pang -aabuso, maling pamamahala sa pananalapi, at kakulangan ng pangangasiwa mula sa lupon.

Nagsusulong sa ilalim ng mahigpit na mga kondisyon

Ang pangitain ni Mark Barlet para sa Ablegamers ay lumikha ng isang kawanggawa na nagwagi sa kapansanan na pagsasama sa paglalaro. Itinampok ng website ng samahan ang mga pagsisikap nito sa pagbibigay ng peer counseling, pag -aalaga ng isang pakiramdam ng komunidad para sa mga may kapansanan, at nag -aalok ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa mga nag -develop. Gayunpaman, ayon sa isang dating empleyado na nagnanais na manatiling hindi nagpapakilalang, ang panloob na kapaligiran ay hindi nakahanay sa mga hangaring ito ng misyon. Ang empleyado, na nagtrabaho sa Ablegamers sa loob ng humigit -kumulang na 10 taon, ay inilarawan na nakakaranas at nakasaksi sa sexist, emosyonal na mapang -abuso, at hindi mapaniniwalaan na pag -uugali mula sa Barlet. Naitala ng mapagkukunan na hindi naaangkop na itinalaga ang mga tungkulin sa HR dahil sa kanyang kasarian at nagtitiis ng mga nakakasakit na komento at kilos, kasama na sa isang panahon kung kailan siya postpartum. Ang umano’y pag -uugali ni Barlet ay pinalawak sa paghihinala ng mga bagong empleyado sa sandaling sila ay mas itinatag sa loob ng samahan, at ang kanyang mga aksyon ay naiulat na naging mas galit kapag naharap.

Pagkalasing sa labas ng kawanggawa

Ang sinasabing negatibong pag -uugali ni Barlet ay hindi nakakulong sa mga magagawang. Inaangkin ng mga mapagkukunan na masisira niya ang iba pang mga tagapagtaguyod ng pag -access, sinusubukan na iposisyon ang mga nagagawa bilang nag -iisang awtoridad sa larangan. Sa mga kaganapan tulad ng Game Accessibility Conference, iniulat ni Barlet na gumawa ng mga demanda tungkol sa iba pang mga nagsasalita at tagapagtaguyod, na nagmumungkahi na hindi sila kwalipikado o hindi nararapat sa kanilang mga posisyon. Ang mga karagdagang paratang ay kasama ang mga pagtatangka ni Barlet na kontrolin at banta ang iba pang mga inisyatibo sa pag -access, iginiit ang kanyang pangingibabaw sa industriya.

Mismanagement Financial

Bilang tagapagtatag at dating executive director, si Barlet ay may mahalagang papel sa mga inisyatibo ng Ablegamers, gayon pa man ang mga katanungan ay lumitaw tungkol sa paggamit ng mga pondo ng samahan. Ang mga dating empleyado ay nagsabi na ang paggasta ni Barlet ay labis at hindi nakahanay sa misyon ng kawanggawa. Kasama sa mga halimbawa ang paglalakbay sa unang klase, hindi kinakailangang pananatili sa hotel, at maluho na pagkain para sa mga kawani ng opisina, na marami sa kanila ay nagtrabaho nang malayuan. Ang isang partikular na pinuna na pagbili ay isang van na inilaan para sa mga mobile services, na itinuturing na hindi praktikal sa panahon ng pandemya. Bilang karagdagan, ang pag -install ng isang charger ng Tesla sa punong tanggapan, na ginamit lamang ni Barlet, ay nakita bilang isang maling paggamit ng mga pondo. Ang mga pagkakaiba -iba sa suweldo, na sinasabing pinapaboran ang ilang mga empleyado, ay karagdagang nag -fuel sa panloob na kawalang -kasiyahan.

Mga pagkabigo sa pamumuno

Sa kabila ng mga babala mula sa isang sertipikadong pampublikong accountant na inupahan bilang CFO, ang lupon ng Ablegamers ay naiulat na nabigo na kumilos sa mga alalahanin sa pananalapi, na humahantong sa pag -alis ng CFO at kasunod na pagbabalik. Parehong dating empleyado ay naka -highlight ng kakulangan ng pagkilos at transparency ng lupon, na nagmumungkahi na sadyang pinanatili ni Barlet ang board sa haba ng braso, na nililimitahan ang komunikasyon sa pagitan ng mga kawani at mga miyembro ng board. Ang isang pagsisiyasat ng ADP noong Abril 2024 ay inirerekomenda ang agarang pagwawakas ng Barlet dahil sa matinding paratang, ngunit hindi pinansin ng lupon ang mga natuklasang ito. Ang sitwasyon ay tumaas sa mga reklamo ng EEOC na isinampa noong Mayo at Hunyo 2024, na binabanggit ang mga isyu ng rasismo, kakayahang babae, sekswal na panliligalig, at misogyny. Ang tugon ng lupon ay pinuna dahil sa pagiging mabagal at hindi sapat, kasama ang pag -alis ni Barlet noong Setyembre 2024 na inihayag nang walang wastong komunikasyon sa mga kawani.

Kasunod ng paglabas ni Barlet, maraming mga empleyado na nagsalita laban sa kanya ay naiulat na pinakawalan, at ang dating pamumuno, kasama na si Steven Spohn, na sinasabing tinangka na iwaksi ang mga dating empleyado na talakayin ang mga isyu sa publiko. Ang bagong pakikipagsapalaran ni Barlet, ang AccessForge, ay naglalayong magbigay ng pagkonsulta sa pag -access sa iba't ibang mga industriya, gayon pa man ang mga paratang at ang epekto nito sa mga magagawang ay mananatiling isang malaking pag -aalala.

Bilang tugon sa mga paratang, itinanggi ni Barlet ang mga pag -aangkin ng pang -aabuso at panggugulo sa lugar ng trabaho, na nagsasabi na sila ay sinisiyasat at natagpuan na hindi totoo. Inilahad niya ang tiyempo ng mga paratang sa kanyang desisyon na bawasan ang manggagawa. Nagbigay din si Barlet ng mga paliwanag para sa mga paggasta na pinag -uusapan, iginiit na sila ay nabigyang -katwiran at nakahanay sa mga patakaran ng samahan. Gayunpaman, pinagtatalunan ng mga mapagkukunan ang mga habol na ito, na tumuturo sa isang kakulangan ng transparency at pananagutan.

Ang epekto ng mga paratang na ito sa Ablegamers at ang misyon nito upang suportahan ang mga may kapansanan na manlalaro ay malalim. Para sa marami, ang samahan ay kumakatawan sa pag -asa at pag -unlad sa industriya ng gaming, ngunit ang naiulat na mga panloob na isyu ay humantong sa pagkadismaya at isang tawag para sa higit na pananagutan at reporma.