Der Gründer, der beschuldigt wird, Missbrauch zu fördern, sagen ehemalige Mitarbeiter und Gemeinschaft

Die 2004 von Mark Barlet gegründete Lowgamers war eine zentrale gemeinnützige Organisation, die sich der Verbesserung der Zugänglichkeit in der Spielebranche widmet und behinderte Stimmen verstärkt. In den letzten zwei Jahrzehnten hat Leergamers nicht nur durch jährliche Wohltätigkeitsveranstaltungen Millionen gesammelt, sondern auch mit großen Studios wie Xbox und PlayStation zusammengearbeitet, um innovative Barrierefreiheitslösungen wie den Xbox Adaptive Controller und den PlayStation Access Controller zu entwickeln. Darüber hinaus hat sich die Organisation mit Unternehmen wie Bungie für exklusive Waren zusammengetan und als Berater für Entwickler fungiert, um Zugänglichkeitsfunktionen in Spiele zu integrieren. Trotz der Wiederherstellung von adaptiven Gaming -Ausrüstungen ist es in der Zugänglichkeitsbewegung ein wichtiger Spieler geblieben und wurde zum Synonym für die Zugänglichkeit von Videospielen.

Jüngste Berichte von ehemaligen Mitarbeitern und Mitgliedern der Barrierefreiheit Community haben jedoch schwerwiegende Vorwürfe gegen die Führung der Organisation, einschließlich Missbrauch, finanziellem Missmanagement und mangelnder Aufsicht des Vorstands, beleuchtet.

Sich unter anstrengenden Bedingungen einsetzen

Mark Barlets Vision für Leergamers war es, eine Wohltätigkeitsorganisation zu schaffen, die sich für die Behinderung in das Spielen einsetzte. Auf der Website der Organisation werden ihre Bemühungen zur Bereitstellung von Peer -Beratung, die Förderung eines Gemeinschaftsgefühls für behinderte Personen und das Anbieten von Beratungsdiensten für Entwickler hervorgehoben. Laut einem ehemaligen Mitarbeiter, der anonym bleiben wollte, stimmte die interne Umgebung jedoch nicht mit diesen Missionszielen überein. Der Mitarbeiter, der ungefähr 10 Jahre lang bei Leergamers arbeitete, beschrieb das Erleben und Zeugen von sexistischem, emotional missbräuchlichem und rassistisch unempfindlichem Verhalten aus Barlet. Die Quelle erzählte, dass sie aufgrund ihres Geschlechts und ihrer anhaltenden beleidigenden Kommentare und Gesten, auch in einer Zeit, in der sie postpartale war, unangemessen zugewiesen wurde. Barlets mutmaßliches Verhalten erstreckte sich darauf, neue Mitarbeiter herabzusetzen, sobald sie sich innerhalb der Organisation stärker hatten, und seine Handlungen wurden Berichten zufolge feindlicher, als sie konfrontiert wurden.

Toxizität außerhalb der Wohltätigkeitsorganisation

Barlets angebliches negatives Verhalten beschränkte sich nicht auf Abläufe. Quellen behaupten, er würde andere Befürworter der Barrierefreiheit beeinträchtigen und versuchen, Abläufe als alleinige Autorität vor Ort zu positionieren. Bei Ereignissen wie der Game Accessibility Conference machte Barlet Berichten zufolge abfällige Bemerkungen zu anderen Rednern und Befürwortern, was darauf hindeutet, dass sie ihre Positionen nicht qualifiziert oder unverdient waren. Weitere Vorwürfe umfassen Barlets Versuche, andere Zugänglichkeitsinitiativen zu kontrollieren und zu bedrohen, und behauptet seine Dominanz in der Branche.

Finanzielle Misswirtschaft

Als Gründer und ehemaliger Exekutivdirektor spielte Barlet eine wichtige Rolle in den Initiativen von Leergamers, doch es traf sich Fragen zur Verwendung der Mittel der Organisation. Ehemalige Angestellte behaupten, dass die Ausgaben von Barlets übertrieben waren und nicht mit der Mission der Wohltätigkeitsorganisation übereinstimmten. Beispiele sind erstklassige Reisen, unnötige Hotelaufenthalte und üppige Mahlzeiten für Büropersonal, von denen viele aus der Ferne arbeiteten. Ein besonders kritischer Kauf war ein Van, der für mobile Dienste bestimmt war, was während der Pandemie als unpraktisch eingestuft wurde. Zusätzlich wurde die Installation eines Tesla -Ladegeräts am Hauptquartier, das ausschließlich von Barlet verwendet wurde, als Missbrauch von Geldern angesehen. Diskrepanzen in den Gehältern, die angeblich bestimmte Mitarbeiter bevorzugen, förderten die interne Unzufriedenheit weiter.

Führungsversagen

Trotz der Warnungen eines als CFO beauftragten Wirtschaftsprüfers von Wirtschaftsprüfer versäumte der Ableitungsvorstand nicht auf finanzielle Bedenken, was zur Abreise und der nachfolgenden Rendite des CFO führte. Beide ehemaligen Mitarbeiter hielten den Mangel an Maßnahmen und Transparenz des Verwaltungsrats hervor, was darauf hindeutet, dass Barlet den Vorstand absichtlich auf Armlänge hielt und die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorstandsmitgliedern einschränkte. Eine Untersuchung durch ADP im April 2024 empfahl Barlets sofortige Kündigung aufgrund schwerer Anschuldigungen, aber der Vorstand ignorierte diese Ergebnisse angeblich. Die Situation eskalierte mit EEOC -Beschwerden, die im Mai und Juni 2024 eingereicht wurden, unter Berufung auf Themen Rassismus, Fähigkeit, sexuelle Belästigung und Frauenfeindlichkeit. Die Antwort des Vorstands wurde dafür kritisiert, dass sie langsam und unzureichend war, wobei die spätere Abreise von Barlets im September 2024 ohne ordnungsgemäße Kommunikation mit dem Personal bekannt gegeben wurde.

Nach dem Ausgang von Barlets wurden Berichten zufolge mehrere Mitarbeiter, die sich gegen ihn gesprochen hatten, losgelassen, und die frühere Führung, darunter Steven Spahn, versuchte angeblich, ehemalige Mitarbeiter davon abzuhalten, die Probleme öffentlich zu erörtern. Das neue Unternehmen von Barlets, AccessForge, zielt darauf ab, die Beratung in verschiedenen Branchen in verschiedenen Branchen bereitzustellen.

Als Reaktion auf die Vorwürfe bestritt Barlet Ansprüche wegen Missbrauchs und Belästigung am Arbeitsplatz und erklärte, dass sie untersucht und als unwahr befunden wurden. Er führte den Zeitpunkt der Vorwürfe auf seine Entscheidung zurück, die Belegschaft zu verringern. Barlet lieferte auch Erklärungen für die fraglichen Ausgaben und behauptete, sie seien gerechtfertigt und mit den Richtlinien der Organisation in Einklang gebracht. Quellen bestreiten diese Behauptungen jedoch und zeigen auf mangelnde Transparenz und Rechenschaftspflicht.

Die Auswirkungen dieser Vorwürfe auf Leerablinge und ihre Mission, behinderte Spieler zu unterstützen, ist tiefgreifend. Für viele vertrat die Organisation Hoffnung und Fortschritte in der Spielebranche, aber die gemeldeten internen Probleme haben zu Desillusionierung und einem Aufruf zur größeren Rechenschaftspflicht und Reform geführt.