前雇员和社区说，Ablegamers的创始人被指控促进虐待

Mark Ba​​rlet于2004年创立的Ablegamers一直是一个关键的非营利组织，致力于增强游戏行业的可访问性并扩大残疾人的声音。在过去的二十年中，Ablegamers不仅通过年度慈善活动筹集了数百万人，而且还与Xbox和PlayStation等主要工作室合作，开发了创新的可访问性解决方案，例如Xbox自适应控制器和PlayStation Access Conterner。此外，该组织还与Bungie这样的公司合作从事独家商品，并担任开发人员的顾问，帮助将可访问性功能集成到游戏中。尽管缩减提供自适应游戏设备，但Ablegamers仍然是可访问性运动的关键参与者，成为视频游戏可访问性的代名词。

但是，前雇员和可及性社区成员的最新报告揭示了针对该组织领导的严重指控，包括指控虐待，财务管理不善以及董事会缺乏监督。

在剧烈条件下提倡

马克·巴雷特（Mark Ba​​rlet）对Ablegamers的愿景是创建一个慈善机构，该慈善机构倡导了残疾人的游戏。该组织的网站强调了其在提供同行咨询，为残疾人的社区感和为开发人员提供咨询服务方面的努力。但是，据希望保持匿名的前雇员说，内部环境与这些任务目标不符。该员工在Ablegamers工作了大约10年，他描述了Barlet的经历和见证性别歧视，情感上的虐待和种族不敏感的行为。消息人士叙述，由于性别和持久的进攻性评论和手势，包括在她产后时期，她的人力资源职责不当。巴勒特（Barlet）所谓的行为扩展到了新员工在组织内建立更加成熟后，据报道，他的行为在面对面时变得更加敌对。

慈善机构之外的毒性

巴勒特所谓的负面行为不仅限于能够签署。消息人士声称，他将贬低其他可及性的拥护者，试图将能够游戏定位为该领域的唯一权威。据报道，在诸如Game Accessibility会议之类的活动中，Barlet对其他演讲者和拥护者发表了贬义的评论，表明他们是不合格的或不值得的。进一步的指控包括巴勒特（Barlet）控制和威胁其他可及性计划的努力，主张他在行业中的统治地位。

财务管理不善

作为创始人兼前执行董事，巴特（Barlet）在Ablegamers的举措中发挥了重要作用，但对使用该组织资金的使用引起了疑问。前雇员声称，巴勒特的支出过高，与慈善机构的任务不符。例子包括一流的旅行，不必要的酒店住宿以及为办公室工作人员提供的豪华餐，其中许多人远程工作。一个特别批评的购买是一辆用于移动服务的货车，在大流行期间被认为是不切实际的。此外，仅由Barlet使用的总部安装特斯拉充电器被视为滥用资金。薪水的差异，据称是某些雇员的偏爱，进一步加剧了内部不满。

领导失败

尽管曾被认证的公共会计师聘为CFO的警告，但据报道，Ablegamers委员会未能就财务问题采取行动，导致CFO的离开和随后的回报。两位前雇员都强调了董事会的行动和透明度的缺乏，这表明巴尔特故意将董事会持续了长时间，从而限制了员工和董事会成员之间的沟通。 ADP在2024年4月进行的调查建议，由于严重的指控，Barlet立即终止，但据称董事会忽略了这些发现。局势以EEOC的投诉于2024年5月和6月提出，理由是种族主义，能力主义，性骚扰和厌女症的问题。董事会的回应因缓慢而不足而受到批评，巴勒特最终于2024年9月出发宣布，没有与员工进行正确的沟通。

巴勒特退出后，据报道，有几名反对他的员工被放开了，据称包括史蒂芬·斯波恩（Steven Spohn）在内的前领导人试图阻止前雇员公开讨论这些问题。巴勒特（Barlet）的新事业Accessforge旨在在各个行业提供可访问性咨询，但指控及其对Ablegamers的影响仍然是一个重大问题。

为了应对指控，巴勒特否认了对工作场所虐待和骚扰的主张，并指出他们进行了调查并发现不真实。他将指控的时机归因于他减少劳动力的决定。 Barlet还为有关支出提供了解释，并断言他们与组织的政策有道理并保持一致。但是，消息人士对这些主张提出异议，指出缺乏透明度和问责制。

这些指控对能够竞争者及其支持残疾游戏玩家的使命的影响是深远的。对于许多人来说，该组织代表了游戏行业的希望和进步，但是所报告的内部问题导致了幻灭，并呼吁更大的问责制和改革。