প্রাক্তন কর্মচারী এবং সম্প্রদায় বলুন

মার্ক বারলেট দ্বারা 2004 সালে প্রতিষ্ঠিত অ্যাবলগামারগুলি গেমিং শিল্পে অ্যাক্সেসযোগ্যতা বাড়ানোর জন্য উত্সর্গীকৃত এবং প্রতিবন্ধী কণ্ঠকে প্রশস্ত করার জন্য উত্সর্গীকৃত একটি মূল অলাভজনক সংস্থা ছিল। গত দুই দশক ধরে, অ্যাবলগামাররা কেবল বার্ষিক দাতব্য ইভেন্টের মাধ্যমে লক্ষ লক্ষ উত্থাপন করেছে না, এক্সবক্স অ্যাডাপটিভ কন্ট্রোলার এবং প্লেস্টেশন অ্যাক্সেস কন্ট্রোলারের মতো উদ্ভাবনী অ্যাক্সেসযোগ্যতা সমাধানগুলি বিকাশের জন্য এক্সবক্স এবং প্লেস্টেশনের মতো বড় স্টুডিওগুলির সাথেও সহযোগিতা করেছে। অতিরিক্তভাবে, সংস্থাটি একচেটিয়া পণ্যদ্রব্যগুলির জন্য বুঙ্গির মতো সংস্থাগুলির সাথে অংশীদার হয়েছে এবং গেমগুলিতে অ্যাক্সেসযোগ্যতার বৈশিষ্ট্যগুলিকে সংহত করতে সহায়তা করে বিকাশকারীদের পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেছে। অভিযোজিত গেমিং সরঞ্জাম সরবরাহ করার ক্ষেত্রে ফিরে স্কেলিং সত্ত্বেও, অ্যাবলগামাররা অ্যাক্সেসযোগ্যতা আন্দোলনের মূল খেলোয়াড় হিসাবে রয়ে গেছে, ভিডিও গেমের অ্যাক্সেসযোগ্যতার সমার্থক হয়ে উঠেছে।

তবে, প্রাক্তন কর্মচারী এবং অ্যাক্সেসিবিলিটি সম্প্রদায়ের সদস্যদের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে অপব্যবহার, আর্থিক অব্যবস্থাপনা এবং বোর্ড থেকে তদারকির অভাব সহ সংস্থার নেতৃত্বের বিরুদ্ধে গুরুতর অভিযোগের বিষয়ে আলোকপাত করেছে।

কঠোর অবস্থার অধীনে উকিল

অ্যাবলগামারদের জন্য মার্ক বারলেট এর দৃষ্টিভঙ্গি ছিল একটি দাতব্য সংস্থা যা গেমিংয়ে অক্ষম অন্তর্ভুক্তিকে চ্যাম্পিয়ন করেছিল। সংস্থার ওয়েবসাইটটি পিয়ার কাউন্সেলিং সরবরাহ, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য সম্প্রদায়ের একটি ধারণা বাড়াতে এবং বিকাশকারীদের পরামর্শ পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে তার প্রচেষ্টা তুলে ধরে। তবুও, একজন প্রাক্তন কর্মচারীর মতে যিনি বেনামে থাকতে চান, অভ্যন্তরীণ পরিবেশ এই মিশনের লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত হয়নি। কর্মচারী, যিনি প্রায় 10 বছর ধরে অ্যাবলগামারসে কাজ করেছিলেন, তিনি বারলেট থেকে যৌনতাবাদী, আবেগগতভাবে আপত্তিজনক এবং জাতিগতভাবে সংবেদনশীল আচরণের অভিজ্ঞতা এবং সাক্ষ্য দেওয়ার বর্ণনা দিয়েছেন। সূত্রটি তার লিঙ্গের কারণে এইচআর ডিউটিগুলি অনুপযুক্তভাবে অর্পণ করা হয়েছে এবং আপত্তিকর মন্তব্য এবং অঙ্গভঙ্গি সহ্য করার কারণে তিনি প্রসবোত্তর থাকাকালীন সময়ে অন্তর্ভুক্ত ছিলেন। বার্লেটের কথিত আচরণটি নতুন কর্মচারীদের সংগঠনের মধ্যে আরও প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে তারা বেল্টলিংয়ের ক্ষেত্রে প্রসারিত হয়েছিল এবং তার ক্রিয়াকলাপের মুখোমুখি হওয়ার পরে তার ক্রিয়াকলাপগুলি আরও বৈরী হয়ে উঠেছে বলে জানা গেছে।

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বাইরে বিষাক্ততা

বার্লেটের কথিত নেতিবাচক আচরণটি অ্যাবলগামারদের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল না। সূত্র দাবি করেছে যে তিনি অন্যান্য অ্যাক্সেসযোগ্যতার পক্ষে আইনজীবীদের সম্মান করবেন, মাঠে একমাত্র কর্তৃপক্ষ হিসাবে অ্যাবলগামারদের অবস্থান দেওয়ার চেষ্টা করছেন। গেম অ্যাক্সেসিবিলিটি কনফারেন্সের মতো ইভেন্টগুলিতে, বারলেট অন্যান্য স্পিকার এবং অ্যাডভোকেটদের সম্পর্কে অবমাননাকর মন্তব্য করেছিলেন বলে জানা গেছে যে তারা তাদের অবস্থানগুলি অযোগ্য বা অযোগ্য ছিল বলে বোঝায়। আরও অভিযোগগুলির মধ্যে রয়েছে বার্লেটের অন্যান্য অ্যাক্সেসযোগ্যতা উদ্যোগগুলি নিয়ন্ত্রণ ও হুমকি দেওয়ার প্রচেষ্টা, শিল্পে তার আধিপত্য জোর দিয়ে।

আর্থিক অব্যবস্থাপনা

প্রতিষ্ঠাতা ও প্রাক্তন নির্বাহী পরিচালক হিসাবে, বারলেট অ্যাবলগামারদের উদ্যোগে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিলেন, তবুও সংস্থার তহবিল ব্যবহার সম্পর্কে প্রশ্ন উত্থাপিত হয়েছে। প্রাক্তন কর্মচারীরা অভিযোগ করেছেন যে বার্লেটের ব্যয় অতিরিক্ত ছিল এবং দাতব্য মিশনের সাথে সারিবদ্ধ হয়নি। উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে প্রথম শ্রেণির ভ্রমণ, অপ্রয়োজনীয় হোটেল স্টে এবং অফিসের কর্মীদের জন্য দুর্দান্ত খাবার, যাদের মধ্যে অনেকে দূরবর্তীভাবে কাজ করেছেন। বিশেষত সমালোচিত ক্রয়টি মোবাইল পরিষেবাদির উদ্দেশ্যে করা একটি ভ্যান ছিল, যা মহামারী চলাকালীন অবৈধ বলে মনে করা হয়েছিল। অতিরিক্তভাবে, কেবল বারলেট দ্বারা ব্যবহৃত সদর দফতরে একটি টেসলা চার্জার স্থাপনের জন্য তহবিলের অপব্যবহার হিসাবে দেখা হয়েছিল। বেতনের তাত্পর্যগুলি, নির্দিষ্ট কর্মীদের পক্ষে, আরও অভ্যন্তরীণ অসন্তুষ্টিকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে।

নেতৃত্ব ব্যর্থতা

সিএফও হিসাবে নিয়োগপ্রাপ্ত একটি প্রত্যয়িত পাবলিক অ্যাকাউন্ট্যান্টের সতর্কতা সত্ত্বেও, অ্যাবলগামারস বোর্ড আর্থিক উদ্বেগের উপর কাজ করতে ব্যর্থ হয়েছিল, যার ফলে সিএফওর প্রস্থান এবং পরবর্তীকালে রিটার্নের দিকে পরিচালিত হয়েছিল। উভয় প্রাক্তন কর্মচারী বোর্ডের কর্মের অভাব এবং স্বচ্ছতার অভাবকে তুলে ধরেছিলেন, পরামর্শ দিয়েছিলেন যে বারলেট ইচ্ছাকৃতভাবে বোর্ডকে বাহুর দৈর্ঘ্যে রাখে, কর্মী এবং বোর্ডের সদস্যদের মধ্যে যোগাযোগকে সীমাবদ্ধ করে। ২০২৪ সালের এপ্রিলে এডিপির তদন্তে গুরুতর অভিযোগের কারণে বার্লেটের তাত্ক্ষণিক সমাপ্তির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল, তবে বোর্ড এই অনুসন্ধানগুলি উপেক্ষা করেছে বলে অভিযোগ করা হয়েছে। বর্ণবাদ, সক্ষমতা, যৌন হয়রানি এবং কৃপণতার বিষয়গুলি উদ্ধৃত করে মে ও জুন 2024 সালে দায়ের করা ইইওসি অভিযোগের সাথে পরিস্থিতি আরও বেড়ে যায়। বোর্ডের প্রতিক্রিয়াটি ধীর এবং অপর্যাপ্ত হওয়ার জন্য সমালোচিত হয়েছিল, ২০২৪ সালের সেপ্টেম্বরে বার্লেটের শেষ প্রস্থান কর্মীদের সাথে যথাযথ যোগাযোগ ছাড়াই ঘোষণা করা হয়েছিল।

বার্লেটের প্রস্থান হওয়ার পরে, বেশ কয়েকজন কর্মচারী যারা তাঁর বিরুদ্ধে কথা বলেছিলেন তাদের ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল বলে জানা গেছে এবং স্টিভেন স্পোহন সহ প্রাক্তন নেতৃত্বের অভিযোগ, প্রাক্তন কর্মীদের প্রকাশ্যে বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা থেকে বিরত থাকার চেষ্টা করা হয়েছিল। বার্লেটের নতুন উদ্যোগ, অ্যাক্সেসফোর্স, বিভিন্ন শিল্প জুড়ে অ্যাক্সেসযোগ্যতা পরামর্শ সরবরাহ করা, তবুও অ্যাবলগামারদের উপর অভিযোগ এবং তাদের প্রভাব একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগ হিসাবে রয়ে গেছে।

অভিযোগের প্রতিক্রিয়া হিসাবে, বারলেট কর্মক্ষেত্রের অপব্যবহার এবং হয়রানির দাবি অস্বীকার করে বলেছিল যে তারা তদন্ত করা হয়েছে এবং তারা অসত্য বলে প্রমাণিত হয়েছে। তিনি অভিযোগের সময়কে কর্মশক্তি হ্রাস করার সিদ্ধান্তের জন্য দায়ী করেছিলেন। বারলেট প্রশ্নে ব্যয়ের জন্য ব্যাখ্যাও সরবরাহ করেছিল, তারা দৃ ser ়ভাবে প্রমাণ করে যে তারা ন্যায়সঙ্গত ছিল এবং সংস্থার নীতিগুলির সাথে একত্রিত হয়েছিল। যাইহোক, সূত্রগুলি এই দাবির বিরোধিতা করে স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতার অভাবের দিকে ইঙ্গিত করে।

অ্যাবলগামারদের উপর এই অভিযোগগুলির প্রভাব এবং প্রতিবন্ধী গেমারদের সমর্থন করার মিশনের প্রভাব গভীর। অনেকের কাছে, সংস্থাটি গেমিং শিল্পে আশা এবং অগ্রগতির প্রতিনিধিত্ব করে, তবে রিপোর্ট করা অভ্যন্তরীণ সমস্যাগুলি হতাশার দিকে পরিচালিত করেছে এবং বৃহত্তর জবাবদিহিতা এবং সংস্কারের আহ্বান জানিয়েছে।