„Wydawca Baldur's Gate 3 wzywa programistów do podejścia Pirate Bioware”

Ostatnie zwolnienia w Bioware, twórcy Dragon Age: The Veilguard, wywołały powszechną dyskusję na temat stanu branży gier. Michael Daus, dyrektor wydawniczy Larian Studios, zabrał się do mediów społecznościowych, aby wyrazić swoje poglądy na temat tego niepokojącego trendu. Podkreśla znaczenie wyceniania pracowników i argumentuje, że odpowiedzialność za takie decyzje powinna spaść na barki decydentów, a nie na zwykłą siłę roboczą.

Daus wskazuje, że można uniknąć ogromnych zwolnień między projektami lub po tym, podkreślając znaczenie zachowania wiedzy instytucjonalnej, która jest niezbędna dla sukcesu przyszłych przedsięwzięć. Krytykuje wspólne korporacyjne uzasadnienie „przycinania tłuszczu” lub zmniejszania zwolnień, szczególnie w czasach trudności finansowych. Chociaż uznaje uzasadnienie tego podejścia, Daus kwestionuje konieczność tak agresywnej wydajności w dużych korporacjach. Twierdzi, że jeśli firmy konsekwentnie wydawały udane tytuły, potrzeba tak drastycznych środków może być mniej widoczna. Jednak postrzega agresywne zwolnienia jako ekstremalną formę wycinania kosztów, a nie rozwiązanie.

Daus sugeruje, że prawdziwy problem leży w strategiach opracowanych przez osoby na szczycie hierarchii korporacyjnej, ale to pracownicy na dole ponoszą ciężar tych decyzji. Humorystycznie proponuje, aby firmom z gier wideo były zarządzane jak pirackie statki, w których kapitan-wobec decydentów-byłby tym, który stałby się konsekwencjami, a nie załogą.

Aby uzyskać więcej informacji na temat trendów i dyskusji branżowych, dołącz do naszego serwera Discord, na którym gracze i programiści dzielą się swoimi przemyśleniami i doświadczeniami.