«Издатель Baldur's Gate 3 призывает разработчиков к подходу Pirate Bioware»

Недавние увольнения в Bioware, создатели Dragon Age: The Veilguard, вызвали широкую дискуссию о состоянии игровой индустрии. Майкл Даус, директор издательства Larian Studios, отправился в социальные сети, чтобы выразить свои взгляды на эту тревожную тенденцию. Он подчеркивает важность оценки сотрудников и утверждает, что ответственность за такие решения должна падать на плечи, принимающих решения, а не на обычную рабочую силу.

Даус отмечает, что можно избежать массовых увольнений между проектами или после, подчеркивая значение сохранения институциональных знаний, которое жизненно важно для успеха будущих усилий. Он критикует общее корпоративное оправдание «обрезки жира» или сокращения увольнений, особенно во времена финансовой трудности. Хотя он признает обоснование этого подхода, Даус ставит под сомнение необходимость такой агрессивной эффективности в крупных корпорациях. Он утверждает, что если компании постоянно выпускают успешные названия, необходимость в таких радикальных мер может быть менее очевидной. Тем не менее, он рассматривает агрессивные увольнения как крайнюю форму сокращения затрат, а не решение.

Даус предполагает, что реальная проблема заключается в стратегиях, разработанных теми, кто находится на вершине корпоративной иерархии, но это сотрудники внизу, которые несут основную тяжесть этих решений. Он юмористически предлагает, чтобы компании видеоигры должны управляться как пиратские корабли, где капитан-акин для лиц, принимающих решения, будет тем, кто сталкивается с последствиями, а не командой.

Для получения дополнительной информации о тенденциях и обсуждениях отрасли присоединяйтесь к нашему серверу Discord, где геймеры и разработчики делятся своими мыслями и опытом.