कैसे दो बिंदु संग्रहालय में जल्दी से कर्मचारियों XP को समतल करने के लिए

*दो बिंदु संग्रहालय *में, विशेषज्ञों और सहायकों से लेकर चौकीदार और सुरक्षा गार्ड तक के प्रत्येक स्टाफ सदस्य एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। जैसा कि वे अनुभव प्राप्त करते हैं (एक्सपी), उनके कौशल में सुधार होता है, जिससे वे अपनी नौकरियों में अधिक कुशल हो जाते हैं। यहां बताया गया है कि आप अपने कर्मचारियों के XP को *दो बिंदु संग्रहालय *में कैसे ले जा सकते हैं:

कैसे दो बिंदु संग्रहालय में कर्मचारियों XP तेजी से प्राप्त करें

जब स्टाफ के सदस्य अभियानों को शुरू करते हैं, तो कुछ घटनाएं, चाहे वह फायदेमंद हो या चुनौतीपूर्ण, केवल तभी ट्रिगर हो जाती है जब वे आवश्यक रैंक तक पहुंच गए हों। यात्रा से इन स्टाफ सदस्यों को छोड़कर, मूल्यवान प्रदर्शन अपग्रेड को लापता हो सकता है या अभियान को जोखिम में डाल सकता है।

जबकि एक स्टाफ सदस्य की रैंक उनके दैनिक प्रदर्शन को प्रभावित नहीं करती है, यह नियमित कार्यों से परे महत्वपूर्ण मूल्य रखता है। लेवलिंग अप को अनलॉक करने वाली योग्यता स्लॉट्स जो आपके संग्रहालय के संचालन को सीधे प्रभावित करते हैं।

लेवलिंग स्टाफ को धीमा और थकाऊ लग सकता है, खासकर जब एक पूरे संग्रहालय का प्रबंधन करते हैं, लेकिन आपके संचालन से समझौता किए बिना अपने अनुभव को अधिकतम करने के लिए प्रभावी रणनीतियाँ हैं।

1। स्टाफ असाइनमेंट

प्रत्येक स्टाफ सदस्य कुछ क्षेत्रों में माहिर हैं, खासकर यदि उनके पास काम पर रखने के समय योग्यता है। वे लगातार अनुभव का निर्माण करते हैं, हालांकि यह एक धीमी प्रक्रिया है। कर्मचारियों को उन भूमिकाओं के लिए असाइन करना जो उनके कौशल से मेल खाती हैं, यह सुनिश्चित करती है कि वे एक्सपी को प्राप्त करते हैं, जबकि संग्रहालय में प्रभावी रूप से योगदान करते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि किसी विशेषज्ञ के पास वाक्पटु विशेषता है, तो उन्हें पर्यटन का नेतृत्व करने के लिए असाइन करें। यह न केवल उनके एक्सपी का निर्माण करता है, बल्कि आगंतुक सगाई और ज्ञान को भी बढ़ाता है, जिससे एक जीत की स्थिति पैदा होती है।

सहायकों को उन क्षेत्रों में रखा जाना चाहिए जो उनके लक्षणों और प्रतिभाओं के साथ संरेखित करते हैं। यदि ग्राहक सेवा में एक सहायक उत्कृष्टता प्राप्त करता है, तो उन्हें एक विपणन कार्यालय में दूर नहीं किया जाना चाहिए। मेहमानों और अपने स्वयं के एक्सपी विकास दोनों पर उनके प्रभाव को अधिकतम करने के लिए उन्हें संग्रहालय के फर्श पर रखें।

2। ट्रेन स्टाफ नियमित रूप से

प्रशिक्षण सीधे कर्मचारियों की प्रभावशीलता को बढ़ावा देता है, भले ही यह अस्थायी रूप से उन्हें संग्रहालय के फर्श से हटा देता है। जबकि प्रशिक्षण *दो बिंदु संग्रहालय *में XP नहीं कमाता है, यह कर्मचारियों को प्रगति करने और बाद में अनुभव अर्जित करने में सक्षम बनाता है। एक प्रशिक्षण कक्ष की स्थापना और नियमित प्रशिक्षण सत्रों को शेड्यूल करके, आप अपने कर्मचारियों को नए कौशल प्राप्त करने या मौजूदा लोगों को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं, जिससे समय के साथ अधिक कुशल कार्यबल हो सकता है।

प्रशिक्षण के दौरान एक योग्यता का चयन करना जो उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के साथ संरेखित करता है, एक बार काम पर लौटने के बाद अपने XP लाभ में तेजी ला सकता है।

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3। अभियान

यद्यपि अभियान कर्मचारियों को संग्रहालय से दूर ले जाता है, वे XP और स्तर को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हैं, खासकर जब उन क्षेत्रों का दौरा करें जो विशिष्ट स्टाफ सदस्यों के लिए उच्च XP पुरस्कार प्रदान करते हैं।

कार्गो आइटम "एक्सपी-डिशन जर्नल" एक्सपीपी एक्सपी को 15% तक बढ़ाता है और इसे हर यात्रा के लिए माना जाना चाहिए। यदि कोई अन्य आइटम आवश्यक नहीं है, तो XP लाभ को अधिकतम करने के लिए पत्रिका का विकल्प चुनें।

4। अपने कर्मचारियों को खुश रखें

एक खुश कर्मचारी एक उत्पादक है। दुखी, थका हुआ, या ओवरवर्क किए गए कर्मचारियों को बार -बार ब्रेक छोड़ने या लेने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि आपके पास ओवरवर्किंग को रोकने के लिए पर्याप्त संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन इतने सारे नहीं हैं कि वे निष्क्रिय हो जाते हैं। याद रखें, प्रशिक्षण से वेतन की उम्मीदें बढ़ जाती हैं, इसलिए अपने वित्त पर नज़र रखें!

इन रणनीतियों से आपको अपने संग्रहालय के समग्र प्रदर्शन को बढ़ाते हुए, अपने कर्मचारियों को जल्दी से प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को समतल करने में मदद मिलेगी। अधिक सुझावों के लिए हमारे अन्य गेम गाइड का पता लगाना सुनिश्चित करें!

*दो बिंदु संग्रहालय अब उपलब्ध है।*