Cómo nivelar el personal XP rápidamente en el museo de dos puntos

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal de expertos y asistentes a conserjes y guardias de seguridad juega un papel vital. A medida que ganan experiencia (XP), sus habilidades mejoran, lo que las hace más eficientes en sus trabajos. Así es como puede nivelar el XP de su personal rápidamente en *Museo de dos puntos *:

Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos

Cuando los miembros del personal se embarcan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo se desencadenan si han alcanzado el rango necesario. Excluir a estos miembros del personal del viaje podría significar perder valiosas mejoras de exhibición o poner en riesgo la expedición.

Si bien el rango de un miembro del personal no influye en su rendimiento diario, tiene un valor significativo más allá de las tareas de rutina. Nivelar desbloquear espacios de calificación que afectan directamente las operaciones de su museo.

El personal de nivelación puede parecer lento y tedioso, especialmente cuando se administra un museo completo, pero existen estrategias efectivas para maximizar su experiencia sin comprometer sus operaciones.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal se especializa en ciertas áreas, particularmente si tienen una calificación al momento de la contratación. Continuamente construyen experiencia, aunque es un proceso lento. Asignar personal a roles que coincidan con sus habilidades asegura que ganen XP mientras contribuyen efectivamente al museo.

Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos a las giras principales. Esto no solo construye su XP, sino que también mejora el compromiso y el conocimiento de los visitantes, creando una situación de ganar-ganar.

Los asistentes deben ser colocados en áreas que se alineen con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, no debe estar escondido en una oficina de marketing. Coloque en el piso del museo para maximizar su impacto tanto en los invitados como en su propio crecimiento de XP.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación impulsa directamente la efectividad del personal, a pesar de que los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien la capacitación no gana XP en *Museo de dos puntos *, permite al personal progresar y ganar experiencia más tarde. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares, puede ayudar a su personal a adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.

Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con sus responsabilidades laborales puede acelerar su ganancia XP una vez que vuelvan al trabajo.

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3. Expediciones

Aunque las expediciones le quitan al personal del museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas que ofrecen más recompensas de XP para miembros específicos del personal.

El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debe considerarse para cada viaje. Si ningún otro artículo es esencial, opte por que el diario maximice las ganancias de XP.

4. Mantenga feliz a su personal

Un empleado feliz es productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes. Asegúrese de tener un número adecuado de personal para evitar el trabajo excesivo, pero no tantos que sean inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, ¡así que vigile sus finanzas!

Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. ¡Asegúrese de explorar nuestras otras guías de juego para obtener más consejos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*