Làm thế nào để tăng cấp nhân viên XP nhanh chóng trong bảo tàng hai điểm

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ đóng một vai trò quan trọng. Khi họ có được kinh nghiệm (XP), các kỹ năng của họ được cải thiện, làm cho họ hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách bạn có thể tăng cấp cho nhân viên của mình một cách nhanh chóng trong *Bảo tàng hai điểm *:

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi các nhân viên bắt tay vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cho dù có lợi hay thách thức, chỉ được kích hoạt nếu họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm các nhân viên này trong chuyến đi có thể có nghĩa là bỏ lỡ các nâng cấp triển lãm có giá trị hoặc gây nguy hiểm cho cuộc thám hiểm.

Mặc dù cấp bậc của một nhân viên không ảnh hưởng đến hiệu suất hàng ngày của họ, nhưng nó giữ giá trị đáng kể ngoài các nhiệm vụ thông thường. San bằng mở khóa các vị trí trình độ ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của bảo tàng của bạn.

San bằng nhân viên có vẻ chậm chạp và tẻ nhạt, đặc biệt là khi quản lý toàn bộ bảo tàng, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tối đa hóa trải nghiệm của họ mà không ảnh hưởng đến hoạt động của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên chuyên về một số lĩnh vực nhất định, đặc biệt nếu họ có trình độ tại thời điểm tuyển dụng. Họ liên tục xây dựng kinh nghiệm, mặc dù đó là một quá trình chậm. Việc giao nhân viên cho các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ đảm bảo họ có được XP trong khi đóng góp hiệu quả cho bảo tàng.

Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, hãy giao chúng cho các tour du lịch dẫn đầu. Điều này không chỉ xây dựng XP của họ mà còn tăng cường sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập, tạo ra một tình huống có lợi.

Trợ lý nên được đặt trong các khu vực phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ không nên được giấu trong một văn phòng tiếp thị. Đặt chúng trên sàn bảo tàng để tối đa hóa tác động của họ đối với cả khách và sự phát triển của họ.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp tăng hiệu quả của nhân viên, mặc dù nó tạm thời loại bỏ chúng khỏi sàn bảo tàng. Mặc dù đào tạo không kiếm được XP trong *Bảo tàng hai điểm *, nhưng nó cho phép nhân viên tiến bộ và kiếm được kinh nghiệm sau đó. Bằng cách thành lập một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên, bạn có thể giúp nhân viên của mình có được các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.

Chọn một trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với trách nhiệm công việc của họ có thể đẩy nhanh mức tăng XP của họ sau khi họ trở lại làm việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Mặc dù các cuộc thám hiểm đưa nhân viên ra khỏi bảo tàng, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi đến các khu vực cung cấp phần thưởng XP cao hơn cho các nhân viên cụ thể.

Vật phẩm hàng hóa "Tạp chí-Dudition" Tạp chí XP "tăng 15% cho Expedition XP và nên được xem xét cho mỗi hành trình. Nếu không có mục nào khác là cần thiết, hãy chọn tạp chí để tối đa hóa mức tăng XP.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn có một số lượng đủ nhân viên để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng không nhiều đến mức họ trở nên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn!

Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất chung của bảo tàng. Hãy chắc chắn để khám phá các hướng dẫn trò chơi khác của chúng tôi để biết thêm lời khuyên!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*