Как быстро выровнять персонал XP в двух точечном музее

В *двух точечном музее *, каждый сотрудник от экспертов и ассистентов до уборщиков и охранников играет жизненно важную роль. По мере того, как они получают опыт (XP), их навыки улучшаются, делая их более эффективными на своей работе. Вот как вы можете быстро повысить уровень XP вашего персонала в *двух точечном музее *:

Как быстро получить персонал XP в музее двух точек

Когда сотрудники приступают к экспедициям, определенные события, будь то полезные или сложные, запускаются только в том случае, если они достигли необходимого ранга. За исключением этих сотрудников из поездки, может означать пропущение ценных обновлений экспонатов или подвергать риску экспедицию.

Хотя ранг сотрудника не влияет на их ежедневную эффективность, он имеет значительную ценность за пределами рутинных задач. Выравнивание квалификационных слотов разблокирует, которые напрямую влияют на операции вашего музея.

Выравнивание персонала может показаться медленным и утомительным, особенно при управлении целым музеем, но существуют эффективные стратегии, чтобы максимизировать их опыт без ущерба для вашей деятельности.

1. Назначения персонала

Каждый сотрудник специализируется на определенных областях, особенно если они имеют квалификацию во время найма. Они постоянно строят опыт, хотя это медленный процесс. Назначение персонала для ролей, которые соответствуют их навыкам, гарантируют, что они получают XP, в то же время способствуя музею.

Например, если у эксперта есть красноречивая черта, назначьте их ведущие туры. Это не только создает их XP, но и улучшает взаимодействие с посетителями и знания, создавая беспроигрышную ситуацию.

Помощники должны быть размещены в областях, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, они не должны быть спрятаны в маркетинговом офисе. Поместите их на этаж музея, чтобы максимизировать их влияние как на гостей, так и на их собственный рост XP.

2. Регулярно обучить персонал

Обучение непосредственно повышает эффективность персонала, хотя это временно удаляет их с музейного этажа. В то время как обучение не зарабатывает XP в *двух точечном музее *, это позволяет персоналу прогрессировать и получать опыт позже. Создавая учебную комнату и планируя регулярные учебные занятия, вы можете помочь своим сотрудникам приобрести новые навыки или улучшить существующие, что со временем приводит к более эффективной рабочей силе.

Выбор квалификации во время обучения, которая согласуется с их рабочими обязанностями, может ускорить их прибыль XP, как только они вернутся на работу.

Связанный: все две достижения в музее и трофеи

3. Экспедиции

Хотя экспедиции убирают персонал из музея, они являются отличным способом получить XP и повысить уровень, особенно при посещении областей, которые предлагают более высокие вознаграждения XP для конкретных сотрудников.

Коркий элемент "xp-dition Journal" повышает экспедицию XP на 15% и должен рассматриваться для каждого путешествия. Если нет никакого другого предмета, не важно, выберите журнал, чтобы максимизировать прирост XP.

4. Держите свой персонал счастливым

Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросается или устраивает частые перерывы. Убедитесь, что у вас есть достаточное количество сотрудников, чтобы предотвратить перегрузку, но не настолько много, что они становятся бездействующими. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому следите за своими финансами!

Эти стратегии помогут вам быстро получить XP и повысить уровень вашего персонала, повышая общую производительность вашего музея. Обязательно изучите другие наши игровые гиды для получения дополнительных советов!

*Сейчас доступен два очка.