Come salire di livello per il personale XP rapidamente nel museo a due punti

In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff di esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza svolge un ruolo vitale. Man mano che acquisiscono esperienza (XP), le loro capacità migliorano, rendendole più efficienti nel loro lavoro. Ecco come puoi livellare rapidamente XP del tuo staff in *Museo a due punti *:

Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti

Quando i membri del personale intraprendono spedizioni, determinati eventi, utili o difficili, vengono innescati solo se hanno raggiunto il grado necessario. Escludere questi membri dello staff del viaggio potrebbe significare perdere preziosi aggiornamenti di mostre o mettere a rischio la spedizione.

Mentre il grado di un membro del personale non influenza la loro prestazione quotidiana, ha un valore significativo oltre le attività di routine. Livellando le slot di qualificazione sblocca che incidono direttamente sulle operazioni del museo.

Il livello del personale può sembrare lento e noioso, soprattutto quando si gestisce un intero museo, ma ci sono strategie efficaci per massimizzare la loro esperienza senza compromettere le tue operazioni.

1. Assegnazioni del personale

Ogni membro del personale è specializzato in determinate aree, in particolare se ha una qualifica al momento dell'assunzione. Costruiscono continuamente esperienza, sebbene sia un processo lento. Assegnare il personale a ruoli che corrispondono alle loro competenze assicurano di ottenere XP contribuendo efficacemente al museo.

Ad esempio, se un esperto ha il tratto eloquente, assegnali a guidare tour. Questo non solo costruisce il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori, creando una situazione vantaggiosa per tutti.

Gli assistenti dovrebbero essere collocati in aree che si allineano con i loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, non dovrebbe essere nascosto in un ufficio di marketing. Posizionarli sul pavimento del museo per massimizzare il loro impatto su entrambi gli ospiti e sulla loro crescita XP.

2. Train il personale regolarmente

La formazione aumenta direttamente l'efficacia del personale, anche se li rimuove temporaneamente dal pavimento del museo. Mentre la formazione non guadagna XP in *Two Point Museum *, consente al personale di progredire e guadagnare esperienza in seguito. Stabilendo una sala di formazione e programmando sessioni di formazione regolari, puoi aiutare il tuo personale ad acquisire nuove competenze o migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.

La selezione di una qualifica durante la formazione che si allinea con le loro responsabilità lavorative può accelerare il loro guadagno XP una volta che tornano al lavoro.

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3. Spedizioni

Sebbene le spedizioni allontanino il personale dal museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando visitano aree che offrono ricompense XP più elevate per membri del personale specifici.

L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere considerata per ogni viaggio. Se nessun altro elemento è essenziale, optare per il diario per massimizzare i guadagni XP.

4. Mantieni felice il tuo staff

Un dipendente felice è produttivo. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di avere un numero adeguato di personale per prevenire il sovraccarico, ma non così tanti da diventare inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze!

Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le prestazioni complessive del tuo museo. Assicurati di esplorare le nostre altre guide di gioco per ulteriori suggerimenti!

*Il museo a due punti è ora disponibile.*