如何在两个点博物馆迅速升级XP

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助理到看门人和保安人员的每个工作人员都起着至关重要的作用。随着他们获得经验（XP），他们的技能提高了，使他们在工作中更有效。这是您可以在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法 *：

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员进行探险时，只有在达到必要职位的情况下，某些事件（无论是有益还是具有挑战性）才会触发。将这些工作人员排除在旅途之外可能意味着错过有价值的展览升级或将探险处于危险之中。

尽管员工的排名不会影响他们的日常表现，但它具有超出常规任务的重要价值。升级会解锁直接影响博物馆业务的资格插槽。

升级员工似乎会缓慢而乏味，尤其是在管理整个博物馆时，但是有有效的策略可以最大程度地利用他们的经验而不会损害您的业务。

1。员工任务

每个工作人员都专门研究某些领域，特别是如果他们在招聘时具有资格。他们不断地建立经验，尽管这是一个缓慢的过程。将员工分配到与他们的技能相匹配的角色，确保他们获得XP，同时有效地为博物馆做出贡献。

例如，如果专家具有雄辩的特质，请将他们分配到领导之旅。这不仅建立了他们的XP，而且还可以增强访客的参与和知识，从而创造出双赢的情况。

应将助手放在与特征和才能保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室中。将它们放置在博物馆地板上，以最大程度地影响他们对客人和自己的XP增长的影响。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的有效性，即使它暂时将他们从博物馆的地面移走。虽然培训无法在 *两点博物馆 *中获得XP，但它使员工可以进步并以后获得经验。通过建立培训室并安排定期的培训课程，您可以帮助您的员工获得新技能或提高现有技能，从而导致随着时间的推移效率更高。

在培训期间选择与工作职责保持一致的资格，一旦他们重返工作岗位，他们的XP收益就可以加快其XP增益。

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3。探险

尽管探险队将员工带离博物馆，但它们是获得XP和升级的绝佳方法，尤其是在访问为特定员工提供更高XP奖励的地区时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15％，应在每次旅程中考虑。如果没有其他项目必不可少的，请选择最大化XP增益的期刊。

4。让您的员工开心

快乐的员工是一个富有成效的员工。不高兴，疲倦或过度劳累的员工更有可能辞职或经常休息。确保您有足够数量的员工来防止过度锻炼，但不会那么多，以至于他们会变得闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况！

这些策略将帮助您快速获得XP并升级员工，从而提高博物馆的整体表现。请务必探索我们的其他游戏指南以获取更多提示！

*现在有两个点博物馆。**