2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 그들이 경험을 쌓을 때 (XP), 그들의 기술은 향상되어 그들의 직업에서 더 효율적입니다. *2 포인트 박물관 *에서 직원의 XP를 빠르게 레벨 올리는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대를 시작할 때, 유익하거나 도전적인 특정 사건은 필요한 순위에 도달 한 경우에만 유발됩니다. 이 직원들을 여행에서 제외하면 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 원정을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.

직원의 순위는 일상적인 성과에 영향을 미치지 않지만 일상적인 작업을 넘어서 상당한 가치가 있습니다. 레벨링은 박물관의 운영에 직접적인 영향을 미치는 자격 슬롯을 잠금 해제합니다.

직원 수준을 높이면 특히 박물관 전체를 관리 할 때는 느리고 지루해 보일 수 있지만 운영을 타협하지 않고 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 고용 당시 자격이있는 경우 특정 지역을 전문으로합니다. 느린 과정이지만 경험을 지속적으로 구축합니다. 기술과 일치하는 역할에 직원을 할당하면 박물관에 효과적으로 기여하면서 XP를 얻을 수 있습니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가진 경우 리드 투어에 할당하십시오. 이것은 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 상생 상황을 만듭니다.

조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실에 갇히지 않아야합니다. 박물관 바닥에 배치하여 손님과 자신의 XP 성장에 미치는 영향을 극대화하십시오.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 박물관 바닥에서 일시적으로 제거 되더라도 직원의 효율성을 직접 향상시킵니다. 훈련은 *2 포인트 박물관 *에서 XP를 얻지 못하지만 직원이 나중에 진행하고 경험을 쌓을 수 있습니다. 교육실을 설립하고 정기 교육 세션을 예약함으로써 직원이 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 향상시켜 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력을 이끌어 낼 수 있습니다.

직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP 이득을 가속화 할 수 있습니다.

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3. 원정대

원정대는 박물관에서 직원을 빼앗아 가지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 보상을 제공하는 지역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 훌륭한 방법입니다.

화물 품목 "XP-Dition Journal"은 Expedition XP를 15% 늘리고 모든 여행에 대해 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널이 XP 이득을 극대화하도록 선택하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 종료하거나 자주 휴식을 취할 가능성이 높습니다. 과로를 방지하기 위해 충분한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 주시하십시오!

이러한 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 전반적인 성과를 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁을 얻으려면 다른 게임 가이드를 탐색하십시오!

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