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Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle. Während sie Erfahrung sammeln (XP), verbessern sich ihre Fähigkeiten und machen sie in ihrer Arbeit effizienter. So können Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell in *Two Point Museum *erhöhen *: Wie man bekommt
By Zoey
Mar 27,2025

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle. Während sie Erfahrung sammeln (XP), verbessern sich ihre Fähigkeiten und machen sie in ihrer Arbeit effizienter. So können Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell in *Two Point Museum *verbessern:

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, werden bestimmte Ereignisse, ob vorteilhaft oder herausfordernd, nur ausgelöst, wenn sie den notwendigen Rang erreicht haben. Mit Ausnahme dieser Mitarbeiter von der Reise könnte es bedeuten, wertvolle Upgrades für Ausstellungen zu verpassen oder die Expedition in Gefahr zu bringen.

Während der Rang eines Mitarbeiters ihre tägliche Leistung nicht beeinflusst, hat er einen erheblichen Wert, der über die Routineaufgaben hinausgeht. Durch das Aufnehmen von Qualifikationsschlitzen, die sich direkt auf die Operationen Ihres Museums auswirken.

Das Aufnehmen von Mitarbeitern kann langsam und langweilig erscheinen, insbesondere bei der Verwaltung eines gesamten Museums. Es gibt jedoch wirksame Strategien, um ihre Erfahrungen zu maximieren, ohne Ihre Operationen zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Mitarbeiter ist auf bestimmte Bereiche spezialisiert, insbesondere wenn er zum Zeitpunkt der Einstellung eine Qualifikation hat. Sie bauen kontinuierlich Erfahrungen auf, obwohl es ein langsamer Prozess ist. Die Zuweisung von Mitarbeitern zu Rollen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, sorgt dafür, dass sie XP gewinnen und gleichzeitig zum Museum beitragen.

Wenn ein Experte beispielsweise das beredte Merkmal hat, beauftragen Sie sie den Führungen. Dies baut nicht nur ihren XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher und schafft eine Win-Win-Situation.

Assistenten sollten in Bereiche eingesetzt werden, die ihren Merkmalen und Talenten übereinstimmen. Wenn ein Assistent im Kundendienst auszeichnet, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden. Positionieren Sie sie auf dem Museumsboden, um ihre Auswirkungen sowohl auf die Gäste als auch auf ihr eigenes XP -Wachstum zu maximieren.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training in *Two Point Museum *nicht XP verdient, ermöglicht es den Mitarbeitern, später Fortschritte zu machen und Erfahrungen zu sammeln. Durch die Festlegung eines Schulungsraums und die Planung regelmäßiger Schulungssitzungen können Sie Ihren Mitarbeitern helfen, neue Fähigkeiten zu erwerben oder vorhandene zu verbessern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die mit ihrer Aufgaben übereinstimmt, können Sie ihren XP -Gewinn beschleunigen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

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3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

Bild über den Eskapist
Obwohl Expeditionen das Personal aus dem Museum wegnehmen, sind sie eine hervorragende Möglichkeit, XP und Level zu gewinnen, insbesondere wenn sie Bereiche besuchen, die höhere XP -Belohnungen für bestimmte Mitarbeiter bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte für jede Reise berücksichtigt werden. Wenn kein anderer Element unerlässlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen häufiger auf oder machen häufig Pausen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine angemessene Anzahl von Mitarbeitern haben, um eine Überarbeitung zu verhindern, aber nicht so viele, dass sie untätig werden. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge!

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Gesamtleistung Ihres Museums zu verbessern. Erkunden Sie unbedingt unsere anderen Spielführer, um weitere Tipps zu erhalten!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*

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