Jak szybko wyrównać personel XP w dwóch punktach Muzeum

W *Dwupunktowym Muzeum *każdy pracownik od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy odgrywa istotną rolę. Gdy zdobywają doświadczenie (XP), ich umiejętności się poprawiają, co czyni je bardziej wydajnymi w pracy. Oto, w jaki sposób możesz szybko wyrównać XP swojego personelu w *dwóch punktach muzeum *:

Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum

Gdy członkowie personelu wyruszają w wyprawy, niektóre wydarzenia, czy to korzystne, czy trudne, są wyzwalane tylko wtedy, gdy osiągnęli niezbędną pozycję. Z wyłączeniem tych pracowników z podróży może oznaczać utratę cennych modernizacji wystawy lub narażanie wyprawy.

Chociaż ranga członka personelu nie wpływa na ich codzienne wyniki, ma znaczną wartość poza rutynowymi zadaniami. Wyrównanie, odblokowuje szczeliny kwalifikacyjne, które bezpośrednio wpływają na działalność twojego muzeum.

Wyrównanie pracowników może wydawać się powolne i żmudne, szczególnie podczas zarządzania całym muzeum, ale istnieją skuteczne strategie maksymalizacji ich doświadczenia bez uszczerbku dla twoich operacji.

1. Zadania personelu

Każdy członek personelu specjalizuje się w niektórych obszarach, szczególnie jeśli ma kwalifikacje w momencie zatrudniania. Ciągle budują doświadczenie, choć jest to powolny proces. Przydzielanie personelu do ról pasujących do ich umiejętności zapewnia, że ​​zdobywają XP, jednocześnie skutecznie przyczyniając się do muzeum.

Na przykład, jeśli ekspert ma wymowną cechę, przydziel je do prowadzenia wycieczek. To nie tylko buduje ich XP, ale także zwiększa zaangażowanie i wiedzę odwiedzających, tworząc sytuację korzystną dla wszystkich.

Asystenci powinni być umieszczani w obszarach zgodnych z ich cechami i talentami. Jeśli asystent wyróżnia się obsługą klienta, nie powinien być schowany w biurze marketingowym. Ustaw je na podłodze muzeum, aby zmaksymalizować ich wpływ na zarówno gości i własny wzrost XP.

2. Regularnie szkolenie personelu

Szkolenie bezpośrednio zwiększa skuteczność personelu, mimo że tymczasowo usuwa je z podłogi muzeum. Chociaż szkolenie nie zarabia XP w *Dwupunktowym Muzeum *, umożliwia pracownikom postęp i zarabianie później. Ustanawiając pokój szkoleniowy i planując regularne sesje szkoleniowe, możesz pomóc swoim pracownikom zdobyć nowe umiejętności lub ulepszyć istniejące, co prowadzi do bardziej wydajnej siły roboczej.

Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, który jest zgodny z ich obowiązkami zawodowymi, może przyspieszyć wzrost XP po powrocie do pracy.

Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea

3. Ekspedycje

Chociaż wyprawy zabierają personel z muzeum, są one doskonałym sposobem na uzyskanie XP i awansowanie, szczególnie podczas odwiedzania obszarów oferujących wyższe nagrody XP dla określonych pracowników.

Pozycja towarowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być rozpatrywany za każdą podróż. Jeśli żaden inny element nie jest niezbędny, wybierz czasopismo, aby zmaksymalizować zyski XP.

4. Utrzymuj swój personel

Szczęśliwy pracownik jest produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel częściej rzuci lub robią częste przerwy. Upewnij się, że masz odpowiednią liczbę personelu, aby zapobiec przepracowaniu, ale nie tak wielu, że stają się bezczynne. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc miej oko na swoje finanse!

Te strategie pomogą szybko zdobyć XP i wyrównać personel, zwiększając ogólną wydajność muzeum. Pamiętaj, aby odkryć nasze inne przewodniki do gry, aby uzyskać więcej wskazówek!

*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*