แอพนวัตกรรมนี้เปลี่ยนวิธีที่ทีมเรียนรู้จากความพ่ายแพ้และฝึกฝนทักษะความเป็นผู้นำที่สำคัญ สร้างขึ้นรอบ ๆ เครื่องมือที่ทรงพลังสองตัวมันส่งเสริมวัฒนธรรมของการเติบโตและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง Sayfr เราเป็นเกมที่สนุกและน่าดึงดูดใจกระตุ้นให้บุคคลใช้พฤติกรรมการเป็นผู้นำที่สำคัญแปดอย่างในสถานการณ์จริง ผู้ใช้ฝึกฝนและปรับแต่งทักษะของพวกเขาผ่านการจำลองที่ดื่มด่ำลดความเสี่ยงและเพิ่มการเรียนรู้ให้มากที่สุด Team Sayfr เครื่องมืออำนวยความสะดวกสนับสนุนการประชุมทีมที่มุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างพฤติกรรมการเป็นผู้นำแปดแบบเดียวกันนี้ โดยการสำรวจความเกี่ยวข้องของพวกเขาในบริบทต่าง ๆ - ทั้งภายในและภายนอก - ทีมจะได้รับข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าและเพิ่มประสิทธิภาพ ด้วย We & Team Picker ความล้มเหลวกลายเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับการเติบโตส่งเสริมวัฒนธรรมของการเรียนรู้และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติคีย์:

• sayfr เรา:

  เซสชันเกมแบบโต้ตอบกระตุ้นให้บุคคลใช้พฤติกรรมการเป็นผู้นำแปดครั้ง (8lbs) ภายในสถานการณ์จริงในโลกแห่งการจำลอง ผู้ใช้เรียนรู้อย่างแข็งขันจากความผิดพลาดการเลี้ยงดูวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

  ทีม Sayfr:
เครื่องมืออำนวยความสะดวกสำหรับการประชุมทีมที่อุทิศให้กับการปรับแต่ง 8 ปอนด์ กระบวนการที่มีโครงสร้างช่วยให้ทีมเข้าใจและไตร่ตรองถึงความเกี่ยวข้องของพฤติกรรมเหล่านี้ในสถานการณ์จริงการส่งเสริมการเรียนรู้ร่วมกันและปรับปรุงการประยุกต์ใช้ 8 ปอนด์

• มุ่งเน้นไปที่ 8lbs: ภารกิจหลักของแอพคือการส่งเสริมการใช้งานที่สอดคล้องกันของพฤติกรรมการเป็นผู้นำที่สำคัญทั้งแปดนี้ พฤติกรรมเหล่านี้มีความสำคัญสำหรับการสร้างวัฒนธรรมที่รวบรวมความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้

• การจำลองในโลกแห่งความเป็นจริง:

  เกมและทีมให้โอกาสในทางปฏิบัติในการใช้ 8 ปอนด์ในการจำลองที่สมจริง วิธีการนี้ช่วยพัฒนาทักษะส่วนบุคคลและทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

  แรงบันดาลใจและการมีส่วนร่วม:
การออกแบบของแอพจัดลำดับความสำคัญของแรงจูงใจและการมีส่วนร่วมทำให้การเรียนรู้แบบโต้ตอบและสนุกสนาน สิ่งนี้ทำให้ผู้ใช้ลงทุนในการเติบโตส่วนบุคคลและอาชีพของพวกเขา

• การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง: แอพปลูกฝังวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยส่งเสริมการสะท้อนการกระทำที่ผ่านมาอำนวยความสะดวกในการปรับเปลี่ยนและมุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ

ข้อสรุป:

We & Team Picker เป็นวิธีแก้ปัญหาที่ครอบคลุมสำหรับการสร้างวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้จากความล้มเหลวและจัดลำดับความสำคัญการพัฒนาความเป็นผู้นำ ผ่านการประชุมเกมและทีมและการจำลองที่สมจริงการฝึกฝนผู้ใช้และใช้พฤติกรรมการเป็นผู้นำที่สำคัญแปดอย่าง การเน้นย้ำถึงแรงจูงใจการมีส่วนร่วมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องช่วยให้ผู้ใช้ไม่เพียง แต่เรียนรู้พฤติกรรมเหล่านี้เท่านั้น ดาวน์โหลดตอนนี้เพื่อยกระดับความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณและส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการปรับปรุง