Ta innowacyjna aplikacja przekształca sposób, w jaki zespoły uczą się od niepowodzeń i kultywują podstawowe umiejętności przywódcze. Zbudowany wokół dwóch potężnych narzędzi sprzyja kulturze ciągłego wzrostu i poprawy. Sayfr my, zabawna i angażująca gra, motywuje jednostki do stosowania ośmiu kluczowych zachowań przywódczych w realistycznych scenariuszach. Użytkownicy ćwiczą i udoskonalają swoje umiejętności poprzez wciągające symulacje, minimalizując ryzyko i maksymalizując uczenie się. Sayfr Team, narzędzie do ułatwienia, wspiera sesje zespołowe skoncentrowane na poprawie tych samych ośmiu zachowań przywódczych. Badając ich znaczenie w różnych kontekstach - zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne - zespoły zyskują cenne spostrzeżenia i zwiększenie wydajności. Z We & Team Picker porażka staje się odskocznią dla wzrostu, promując kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju.

• Sayfr my: Interaktywne sesje gier motywujące osoby do wdrażania ośmiu zachowań przywódczych (8 funtów) w symulowanych sytuacjach w świecie rzeczywistym. Użytkownicy aktywnie uczą się na błędach, pielęgnując kulturę ciągłego doskonalenia.

• Sayfr Team:

  Narzędzie ułatwiające sesje zespołowe poświęcone udoskonaleniu 8 funtów. Jego ustrukturyzowany proces pomaga zespołom zrozumieć i zastanowić się nad znaczeniem tych zachowań w scenariuszach rzeczywistych, wspierając uczenie się wspólnego i ulepszone zastosowanie 8 funtów.

Skoncentruj się na 8 funtach:
• Podstawową misją aplikacji jest zachęcanie do spójnego stosowania tych ośmiu krytycznych zachowań przywódczych. Te zachowania są niezbędne do budowania kultury, która obejmuje porażkę jako możliwość uczenia się. >

  Symulacje świata rzeczywistego:

  Sesje gry i zespołu zapewniają praktyczne możliwości zastosowania 8 funtów w realistycznych symulacjach. To praktyczne podejście skutecznie rozwija umiejętności indywidualne i zespołowe.

• Motywacyjny i angażujący:

  Projekt aplikacji priorytetowo traktuje motywację i zaangażowanie, dzięki czemu uczenie się interaktywne i przyjemne. To sprawia, że ​​użytkownicy inwestują w ich rozwój osobisty i zawodowy.

• Ciągłe doskonalenie:

  Aplikacja uprawia kulturę ciągłego doskonalenia, zachęcając do refleksji nad wcześniejszymi działaniami, ułatwiając korekty i dążenie do doskonałości.

Wniosek:

My & Team Picker zapewnia kompleksowe rozwiązanie dla budowania kultury, która ceni uczenie się z porażki i priorytetowo traktuje rozwój przywództwa. Poprzez sesje gry i drużyny oraz realistyczne symulacje użytkownicy ćwiczą i stosują osiem niezbędnych zachowań przywódczych. Jego nacisk na motywację, zaangażowanie i ciągłe doskonalenie zapewnia użytkownikom nie tylko uczą się tych zachowań, ale także aktywnie dąży do rozwoju osobistego i zawodowego. Pobierz teraz, aby podnieść zdolności przywódcze i wspierać kulturę uczenia się i ulepszeń.