Deze innovatieve app transformeert hoe teams leren van tegenslagen en het cultiveren van essentiële leiderschapsvaardigheden. Gebouwd rond twee krachtige tools, bevordert het een cultuur van continue groei en verbetering. Sayfr Wij, een leuk en boeiend spel, motiveert individuen om acht belangrijk leiderschapsgedrag toe te passen in realistische scenario's. Gebruikers oefenen en verfijnen hun vaardigheden door meeslepende simulaties, het minimaliseren van risico's en het maximaliseren van leren. SayFR -team, een facilitatietool, ondersteunt teamsessies gericht op het verbeteren van hetzelfde acht leiderschapsgedrag. Door hun relevantie in verschillende contexten te verkennen - zowel interne als externe - krijgen teams waardevolle inzichten en boostprestaties. Met We & Team Picker wordt falen een springplank voor groei, het bevorderen van een cultuur van voortdurend leren en ontwikkeling.

Belangrijkste kenmerken:

• Sayfr WE: Interactieve spelsessies die individuen motiveren om acht leiderschapsgedrag (8lbs) te implementeren in gesimuleerde real-world situaties. Gebruikers leren actief van fouten, het koesteren van een cultuur van continue verbetering.

  >

• Sayfr Team: Een facilitatietool voor teamsessies die zich toeleggen op het verfijnen van de 8 pond. Het gestructureerde proces helpt teams te begrijpen en na te denken over de relevantie van dit gedrag in real-world scenario's, het bevorderen van samenwerking en verbeterde toepassing van de 8lbs.

• Focus op 8lbs:

  de kernmissie van de app is om de consistente toepassing van dit acht kritieke leiderschapsgedrag aan te moedigen. Dit gedrag is van vitaal belang voor het opbouwen van een cultuur die falen omarmt als een leermogelijkheid.

• real-world simulaties:

  Game- en teamsessies bieden praktische mogelijkheden om de 8 pond in realistische simulaties toe te passen. Deze praktische aanpak ontwikkelt effectief individuele en teamvaardigheden.

• Motiverend en boeiend:

  Het ontwerp van de app geeft prioriteit aan motivatie en betrokkenheid, waardoor leren interactief en plezierig maakt. Dit houdt gebruikers geïnvesteerd in hun persoonlijke en professionele groei.

• Continue verbetering:

  De app cultiveert een cultuur van voortdurende verbetering door reflectie op acties uit het verleden aan te moedigen, aanpassingen te vergemakkelijken en naar uitmuntendheid te streven. >

Conclusie:

Wij en Team Picker biedt een uitgebreide oplossing voor het bouwen van een cultuur die het leren van falen waardeert en prioriteit geeft aan leiderschapsontwikkeling. Door middel van game- en teamsessies en realistische simulaties oefenen en passen gebruikers acht essentieel leiderschapsgedrag toe. De nadruk op motivatie, betrokkenheid en voortdurende verbetering zorgt ervoor dat gebruikers niet alleen dit gedrag leren, maar actief persoonlijke en professionele groei nastreven. Download nu om uw leiderschapsmogelijkheden te verhogen en een cultuur van leren en verbetering te bevorderen.