အိမ် > အက်ပ်များ > ကုန်ထုတ်စွမ်းအား > WE & TEAM Picker

WE & TEAM Picker
WE & TEAM Picker
4.4 51 ကြည့်ရှုမှု
2023.5.2
Feb 10,2025
Team Picker: ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်တော်လှန်ရေးသမားအက်ပလီကေးရှင်း

ဤဆန်းသစ်သောအက်ပ်သည်အဖွဲ့များသည်ဆုတ်ယုတ်မှုများကနေမည်ကဲ့သို့လေ့လာသင်ယူခြင်းနှင့်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကိုပြုစုပျိုးထောင်သည်ကိုမည်သို့ပြောင်းလဲတတ်သည်။ အစွမ်းထက်သောကိရိယာနှစ်ခုကိုတည်ဆောက်ခြင်းသည်အဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုနှင့်တိုးတက်မှု၏ယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။ Sayfr ကျွန်ုပ်တို့သည်ပျော်စရာကောင်းသောကစားစရာဂိမ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီးတစ် ဦး ချင်းစီကိုလက်တွေ့ကျကျဖြစ်ရပ်များတွင်အဓိကခေါင်းဆောင်မှုအပြုအမူရှစ်ခုကိုလျှောက်ထားရန်လှုံ့ဆော်သည်။ အသုံးပြုသူများသည်သူတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုများကိုလက်တွေ့ကျင့် သုံး. မစ်ရှင်များအားမစ်ရှင်များအနေဖြင့်လေ့ကျင့်ခြင်း, SoFrf Team, ပံ့ပိုးကူညီရေးကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သောဌာနအစည်းအဝေးများသည်ထိုတူညီသောရှစ်မျိုးကိုတိုးမြှင့်ရေးကိုပိုမိုကောင်းမွန်သောအချက်များကအထောက်အကူပြုသည်။ အမျိုးမျိုးသောအခြေအနေများတွင်သူတို့၏ဆက်စပ်မှုကိုစူးစမ်းလေ့လာခြင်းအားဖြင့်, ပြည်တွင်းနှင့်ပြင်ပ - အဖွဲ့များသည်အဖိုးတန်သောထိုးထွင်းသိမြင်မှုနှင့်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုမြှင့်တင်ပေးသည်။ WE & Team Picker နှင့်အတူပျက်ကွက်ခြင်းအတွက်ပျက်ကွက်ခြင်း, ကြီးထွားမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ယဉ်ကျေးမှုယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ရန် skinkboard ဖြစ်လာသည်။

အဓိကအင်္ဂါရပ်များ:

  • sayfr ကျွန်ုပ်တို့သည် အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်နိုင်သည့်ဂိမ်းများသည်တစ် ဦး ချင်းစီကိုလှုံ့ဆော်ရန်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ချင်းစီကိုလှုံ့ဆော်သောအစစ်အမှန်ကမ္ဘာအခြေအနေများအတွင်းခေါင်းဆောင်မှုအပြုအမူရှစ်ပေါင် (8 ပေါင်) ကိုအကောင်အထည်ဖော်ရန်လှုံ့ဆော်ပေးသည်။ အသုံးပြုသူများသည်အမှားများမှတက်ကြွစွာသင်ယူပြီးစဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှု၏ယဉ်ကျေးမှုကိုပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း။

  • Sayfr Tea: 8 > Team Sessions အတွက်ပံ့ပိုးကူညီရန်ကိရိယာတစ်ခုအတွက် 8 ပေါင်သန့်စင်ရန်ရည်ရွယ်သည်။ ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းထားသောလုပ်ငန်းစဉ်သည်အသင်းများကိုအစစ်အမှန်ကမ္ဘာပေါ်တွင်ဤအပြုအမူများကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်ပြန်လည်စဉ်းစားခြင်း,

  • SECUS 8 ပေါင် 8 ပေါင် - အက်ပလီကေးရှင်း၏အဓိကမစ်ရှင်သည်ဤအရေးပါသောခေါင်းဆောင်မှုအပြုအမူရှစ်ခုကိုတသမတ်တည်းအသုံးချခြင်းကိုအားပေးရန်ဖြစ်သည်။ ဤအပြုအမူများသည်သင်ယူမှုအခွင့်အလမ်းတစ်ခုအနေဖြင့်ပျက်ကွက်သောယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက်ရန်ယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက်ရန်အလွန်အရေးကြီးသည်။

  • အစစ်အမှန်ကမ္ဘာစစ် Simulates: ဂိမ်းနှင့်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများသည် 8 ပေါင်ကိုလက်တွေ့ကျသော Simulator တွင်အသုံးပြုရန်လက်တွေ့ကျကျအခွင့်အလမ်းများပေးသည်။ ဤလက်လှမ်းချဉ်းကပ်မှုသည်တစ် ဦး ချင်းစီနှင့်အဖွဲ့လိုက်စွမ်းရည်များကိုထိရောက်စွာဖွံ့ဖြိုးသည်။

  • လှုံ့ဆော်မှုနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံခြင်း - app> App ၏ဒီဇိုင်းသည်လှုံ့ဆော်မှုနှင့်ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို ဦး စားပေးသည်။ ၎င်းသည်အသုံးပြုသူများကို၎င်းတို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားမှုတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသည်။

  • စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှု - အက်ပ်သည်အတိတ်ကလုပ်ရပ်များအပေါ်ရောင်ပြန်ဟပ်ခြင်းနှင့်ထူးချွန်မှုအတွက်ကြိုးစားခြင်းကိုအားပေးခြင်း,

နိဂုံး:

Team> Team Picker သည်ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှ ဦး စားပေးခြင်းမှသင်ယူခြင်းကိုတန်ဖိုးထားသောယဉ်ကျေးမှုကိုတည်ဆောက်ရန်အတွက်ပြည့်စုံသောဖြေရှင်းချက်တစ်ခုပေးသည်။ ဂိမ်းနှင့်အဖွဲ့များအစည်းအဝေးများမှတစ်ဆင့်လက်တွေ့ကျသော Simulator မှတစ်ဆင့်အသုံးပြုသူများသည်မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောခေါင်းဆောင်မှုအပြုအမူရှစ်ခုကိုလက်တွေ့ကျင့်သုံးကြသည်။ လှုံ့ဆော်မှု, ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုနှင့်စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုများကိုအလေးပေးသည်အသုံးပြုသူများသည်ဤအပြုအမူများကိုလေ့လာရုံသာမကကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားမှုကိုတက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းကိုသေချာစေသည်။ သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်ရန်နှင့်သင်ယူခြင်းနှင့်တိုးတက်မှုယဉ်ကျေးမှုကိုမြှင့်တင်ရန်ယခုဒေါင်းလုပ်ဆွဲရန်ယခုဒေါင်းလုပ်ဆွဲပါ။

ထပ်လောင်းဂိမ်းအချက်အလက်

နောက်ဆုံးထွက်ဗားရှင်း

2023.5.2

အမျိုးအစား

ကုန်ထုတ်စွမ်းအား

Android လိုအပ်သည်။

Android 5.1 or later

WE & TEAM Picker ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံများ

  • WE & TEAM Picker ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 1
  • WE & TEAM Picker ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 2
  • WE & TEAM Picker ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 3
  • WE & TEAM Picker ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံ 4

သုံးသပ်ချက်များ

မှတ်ချက်များ တင်ပါ။
လောလောဆယ်တွင် မှတ်ချက်များ မရရှိနိုင်ပါ။
  • 1、နှုန်းထား
  • 2、မှတ်ချက်
  • 3、နာမည်
  • 4、အီးမေးလ်

ခေတ်စားနေသောအက်ပ်များ

Latest APP

ကြားဖြတ်သတင်း

ဤဆော့ဖ်ဝဲလ်အသုံးပြုမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် ဥပဒေများသည် နိုင်ငံတစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားပါသည်။ ဤဥပဒေများကို ချိုးဖောက်ပါက ဤပရိုဂရမ်အသုံးပြုခြင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ တိုက်တွန်းခြင်း သို့မဟုတ် ခွင့်လွှတ်မည်မဟုတ်ပါ။
Copyright semu.cc © 2024 — All rights reserved