この革新的なアプリは、チームがset折からどのように学習し、本質的なリーダーシップスキルを育成するかを変えます。 2つの強力なツールを中心に構築され、継続的な成長と改善の文化を促進します。 私たちは、楽しくて魅力的なゲームであり、個人が現実的なシナリオに8つの重要なリーダーシップ行動を適用するように動機付けます。 ユーザーは、没入型シミュレーションを通じてスキルを練習および改良し、リスクを最小限に抑え、学習を最大化します。 ファシリテーションツールであるSayFRチームは、これらの同じ8つのリーダーシップ行動の強化に焦点を当てたチームセッションをサポートしています。 さまざまなコンテキストでの関連性を調査することにより、内部および外部の両方のチームが貴重な洞察を得てパフォーマンスを高めます。 We＆Team Pickerとともに、失敗は成長の踏み台となり、進行中の学習と開発の文化を促進します。

• sayfr we：インタラクティブなゲームセッションは、個人がシミュレートされた現実世界の状況で8つのリーダーシップ行動（8ポンド）を実装するように動機付けます。 ユーザーは間違いから積極的に学び、継続的な改善の文化を育てています。

• Sayfrチーム：

  8ポンドの改良に専念するチームセッションのためのファシリテーションツール。 その構造化プロセスは、チームが実世界のシナリオでのこれらの行動の関連性を理解し、反映し、8ポンドの共同学習と改善された適用を促進するのに役立ちます。 8ポンドに焦点を当てた

アプリのコアミッションは、これらの8つの重要なリーダーシップ行動の一貫した適用を促進することです。 これらの行動は、学習の機会として失敗を受け入れる文化を構築するために不可欠です。

• 現実世界のシミュレーション：

  ゲームとチームセッションは、現実的なシミュレーションで8ポンドを適用する実用的な機会を提供します。この実践的なアプローチは、個人およびチームのスキルを効果的に開発します

• 動機付けと魅力的：アプリのデザインは、モチベーションとエンゲージメントを優先し、学習をインタラクティブで楽しいものにします。 これにより、ユーザーは個人的および専門的な成長に投資し続けています。

• 継続的な改善：アプリは、過去の行動に関する反省を奨励し、調整を促進し、卓越性を目指して努力することにより、継続的な改善の文化を培っています。

結論：

We＆Team Pickerは、失敗から学ぶことを大切にし、リーダーシップ開発を優先する文化を構築するための包括的なソリューションを提供します。 ゲームやチームのセッションと現実的なシミュレーションを通じて、ユーザーは8つの重要なリーダーシップ行動を練習し、適用します。 モチベーション、エンゲージメント、継続的な改善に重点を置くことで、ユーザーはこれらの行動を学ぶだけでなく、個人的および専門的な成長を積極的に追求します。今すぐダウンロードして、リーダーシップの能力を高め、学習と改善の文化を促進してください。