Diese innovative App verändert die Art und Weise, wie Teams aus Rückschlägen lernen und wesentliche Führungsqualitäten fördern. Es basiert auf zwei leistungsstarken Werkzeugen und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Verbesserung. Sagen Sie, wir, ein lustiges und ansprechendes Spiel, motiviert Einzelpersonen, acht wichtige Führungsverhalten in realistischen Szenarien anzuwenden. Benutzer üben und verfeinern ihre Fähigkeiten durch immersive Simulationen, minimieren das Risiko und maximieren das Lernen. SayFR Team, ein Moderationsinstrument, unterstützt Teamsitzungen, die sich darauf konzentrieren, dieselben acht Führungsverhalten zu verbessern. Durch die Erforschung ihrer Relevanz in verschiedenen Kontexten - sowohl interne als auch externe - gewinnen Teams wertvolle Erkenntnisse und steigern die Leistung. Mit We & Team Picker wird das Scheitern zu einem Sprungbrett für Wachstum und fördert eine Kultur des laufenden Lernens und der Entwicklung.

Schlüsselmerkmale:

• Sayfr Wir: Interaktive Spielsitzungen motivieren Einzelpersonen, acht Führungsverhalten (8 Pfund) in simulierten realen Situationen umzusetzen. Benutzer lernen aktiv aus Fehlern und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

• Sayfr Team: Ein Erleichterungsinstrument für Teamsitzungen, die sich der Verfeinerung der 8 Pfund widmen. Der strukturierte Prozess hilft den Teams, die Relevanz dieser Verhaltensweisen in realen Szenarien zu verstehen und zu reflektieren, das kollaborative Lernen zu fördern und die Anwendung der 8 Pfund zu verbessern.

• Fokus auf 8lbs: Die Kernmission der App besteht darin, die konsistente Anwendung dieser acht kritischen Führungsverhaltensweisen zu fördern. Diese Verhaltensweisen sind für den Aufbau einer Kultur von entscheidender Bedeutung, die das Scheitern als Lernmöglichkeit nimmt.

• reale Simulationen: Spiel- und Teamsitzungen bieten praktische Möglichkeiten, die 8 Pfund in realistischen Simulationen anzuwenden. Dieser praktische Ansatz entwickelt effektiv individuelle und Teamfähigkeiten.

• Motivations- und ansprechend: Das Design der App priorisiert Motivation und Engagement und macht das Lernen interaktiv und angenehm. Dies hält die Benutzer in ihr persönliches und berufliches Wachstum investiert.

• Kontinuierliche Verbesserung: Die App kultiviert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem sie die Reflexion über vergangene Handlungen fördert, Anpassungen ermöglicht und nach Exzellenz strebt.

Schlussfolgerung:

Wir & Team Picker bieten eine umfassende Lösung für den Aufbau einer Kultur, die das Lernen aus dem Versagen schätzt und die Entwicklung von Führungskräften priorisiert. Durch Spiel- und Teamsitzungen und realistische Simulationen üben die Benutzer acht wesentliche Führungsverhalten und wenden sie an. Die Betonung von Motivation, Engagement und kontinuierlicher Verbesserung sorgt dafür, dass Benutzer nicht nur diese Verhaltensweisen lernen, sondern aktives persönliches und berufliches Wachstum verfolgen. Laden Sie jetzt herunter, um Ihre Führungsfähigkeiten zu erhöhen und eine Kultur des Lernens und der Verbesserung zu fördern.