Bu yenilikçi uygulama, ekiplerin aksiliklerden öğrendiklerini ve temel liderlik becerilerini geliştirme nasıl dönüştürür. İki güçlü araç etrafında inşa edilen, sürekli büyüme ve iyileştirme kültürünü teşvik eder. Sayfr biz, eğlenceli ve ilgi çekici bir oyun, bireyleri gerçekçi senaryolarda sekiz temel liderlik davranışı uygulamaya motive ediyoruz. Kullanıcılar, sürükleyici simülasyonlar yoluyla becerilerini uygular ve geliştirir, riski en aza indirir ve öğrenmeyi en üst düzeye çıkarır. Bir kolaylaştırma aracı olan Sayfr ekibi, aynı sekiz liderlik davranışını geliştirmeye odaklanan ekip oturumlarını destekliyor. Hem iç hem de dış takımlar, çeşitli bağlamlardaki alaka düzeylerini araştırarak değerli bilgiler kazanır ve performansı artırır. Biz ve Takım Seçici ile başarısızlık, sürekli öğrenme ve gelişme kültürünü teşvik ederek büyüme için bir sıçrama tahtası haline gelir.

• Sayfr WE: Bireyleri simüle edilmiş gerçek dünya durumlarında sekiz liderlik davranışı (8lbs) uygulamaya motive eden etkileşimli oyun oturumları. Kullanıcılar, sürekli iyileştirme kültürünü besleyerek hatalardan aktif olarak öğrenirler.

• Sayfr ekibi:

  8lbs'yi rafine etmeye adanmış takım oturumları için bir kolaylaştırma aracı. Yapılandırılmış süreci, ekiplerin bu davranışların gerçek dünya senaryolarındaki ilgisini anlamalarına ve düşünmelerine yardımcı olur, bu da işbirlikçi öğrenmeyi ve 8lbs'nin geliştirilmiş uygulamasını geliştirir.

8lbs'e odaklanın:
• Uygulamanın temel misyonu, bu sekiz kritik liderlik davranışının tutarlı uygulamasını teşvik etmektir. Bu davranışlar, başarısızlığı öğrenme fırsatı olarak kucaklayan bir kültür oluşturmak için hayati önem taşır.
  Gerçek dünya simülasyonları:
Oyun ve takım oturumları, 8lbs'yi gerçekçi simülasyonlarda uygulamak için pratik fırsatlar sunar. Bu uygulamalı yaklaşım, bireysel ve takım becerilerini etkili bir şekilde geliştirir.

• Motivasyonel ve ilgi çekici:
Uygulamanın tasarımı motivasyona ve katılmaya öncelik verir, öğrenmeyi etkileşimli ve eğlenceli hale getirir. Bu, kullanıcıların kişisel ve profesyonel büyümelerine yatırım yapmasını sağlar.

• Sürekli iyileştirme:

  Uygulama, geçmiş eylemlere yansımayı, ayarlamaları kolaylaştırarak ve mükemmellik için çabalayarak sürekli bir iyileştirme kültürü geliştirir.

Sonuç:

Biz ve Takım Seçici, başarısızlıktan öğrenmeye değer veren ve liderlik gelişimine öncelik veren bir kültür oluşturmak için kapsamlı bir çözüm sunuyor. Oyun ve takım oturumları ve gerçekçi simülasyonlar yoluyla, kullanıcılar sekiz temel liderlik davranışı uygular ve uygular. Motivasyon, katılım ve sürekli iyileştirme konusundaki vurgu, kullanıcıların sadece bu davranışları öğrenmekle kalmayıp aynı zamanda aktif olarak kişisel ve mesleki büyümeyi sürdürmesini sağlar. Liderlik yeteneklerinizi yükseltmek ve bir öğrenme ve iyileştirme kültürünü teşvik etmek için şimdi indirin.