यह अभिनव ऐप बदल देता है कि टीमें असफलताओं से कैसे सीखती हैं और आवश्यक नेतृत्व कौशल की खेती करती हैं। दो शक्तिशाली उपकरणों के आसपास निर्मित, यह निरंतर विकास और सुधार की संस्कृति को बढ़ावा देता है। Sayfr हम, एक मजेदार और आकर्षक खेल, व्यक्तियों को यथार्थवादी परिदृश्यों में आठ प्रमुख नेतृत्व व्यवहारों को लागू करने के लिए प्रेरित करता है। उपयोगकर्ता इमर्सिव सिमुलेशन के माध्यम से अपने कौशल का अभ्यास और परिष्कृत करते हैं, जोखिम को कम करते हैं और सीखने को अधिकतम करते हैं। Sayfr टीम, एक सुविधा उपकरण, इन आठ नेतृत्व व्यवहारों को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करने वाली टीम सत्रों का समर्थन करता है। विभिन्न संदर्भों में उनकी प्रासंगिकता की खोज करके - दोनों आंतरिक और बाहरी - टीम मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्राप्त करते हैं और प्रदर्शन को बढ़ावा देते हैं। हम और टीम पिकर के साथ, विफलता विकास के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड बन जाती है, चल रहे सीखने और विकास की संस्कृति को बढ़ावा देती है।

• Sayfr We: इंटरैक्टिव गेम सेशंस ने व्यक्तियों को सिम्युलेटेड वास्तविक दुनिया की स्थितियों के भीतर आठ नेतृत्व व्यवहार (8lbs) को लागू करने के लिए प्रेरित किया। उपयोगकर्ता गलतियों से सक्रिय रूप से सीखते हैं, निरंतर सुधार की संस्कृति का पोषण करते हैं।

• sayfr टीम:

  8lbs को परिष्कृत करने के लिए समर्पित टीम सत्रों के लिए एक सुविधा उपकरण। इसकी संरचित प्रक्रिया टीमों को वास्तविक दुनिया के परिदृश्यों में इन व्यवहारों की प्रासंगिकता को समझने और प्रतिबिंबित करने में मदद करती है, सहयोगी सीखने को बढ़ावा देती है और 8lbs के बेहतर अनुप्रयोग में सुधार करती है।

8lbs पर ध्यान केंद्रित करें:
• ऐप का मुख्य मिशन इन आठ महत्वपूर्ण नेतृत्व व्यवहारों के लगातार अनुप्रयोग को प्रोत्साहित करना है। ये व्यवहार एक ऐसी संस्कृति के निर्माण के लिए महत्वपूर्ण हैं जो एक सीखने के अवसर के रूप में विफलता को गले लगाती है।
  वास्तविक दुनिया सिमुलेशन:
गेम और टीम सेशन यथार्थवादी सिमुलेशन में 8lbs को लागू करने के लिए व्यावहारिक अवसर प्रदान करते हैं। यह हाथ-पर दृष्टिकोण प्रभावी रूप से व्यक्तिगत और टीम कौशल विकसित करता है।

• मोटिवेशनल और आकर्षक:
ऐप का डिज़ाइन प्रेरणा और सगाई को प्राथमिकता देता है, जिससे सीखने की इंटरैक्टिव और सुखद होता है। यह उपयोगकर्ताओं को उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास में निवेश करता रहता है।

• निरंतर सुधार:

  ऐप पिछले कार्यों पर प्रतिबिंब को प्रोत्साहित करके, समायोजन की सुविधा और उत्कृष्टता के लिए प्रयास करके निरंतर सुधार की संस्कृति की खेती करता है।

निष्कर्ष:

हम और टीम पिकर एक संस्कृति के निर्माण के लिए एक व्यापक समाधान प्रदान करता है जो विफलता से सीखने को महत्व देता है और नेतृत्व विकास को प्राथमिकता देता है। गेम और टीम सत्रों और यथार्थवादी सिमुलेशन के माध्यम से, उपयोगकर्ता अभ्यास करते हैं और आठ आवश्यक नेतृत्व व्यवहार लागू करते हैं। प्रेरणा, सगाई और निरंतर सुधार पर इसका जोर उपयोगकर्ताओं को न केवल इन व्यवहारों को सीखता है, बल्कि सक्रिय रूप से व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास का पीछा करते हैं। अपनी नेतृत्व क्षमताओं को ऊंचा करने के लिए अभी डाउनलोड करें और सीखने और सुधार की संस्कृति को बढ़ावा दें।