SoulStice는 산업 가운데 축소하는 동안 솟아납니다

비율 IMGP%의 최근 새로운 대학원 채용에 대한 시작 급여 증가 발표는 2024 년 게임 산업에 영향을 미치는 광범위한 해고와는 대조적입니다.이 기사는 소프트웨어의 결정과 업계의 현재 과제에 대한 광범위한 맥락에서 탐구합니다.

FromSoftware의 카운터 뮤지브 : 급여 급여가 상당히 증가합니다

시작 급여에 대한 11.8% 부스트

비디오 게임 산업은 2024 년에 상당한 일자리 손실로 인해 상당한 일자리 손실로 인해 Dark Souls 및 Elden Ring 과 같은 유명한 타이틀의 개발자가 새로운 대학원 채용에 대한 월간 급여를 시작하는 데 상당한 11.8% 증가한 것을 구현했습니다. 2025 년 4 월 부터이 급여는 260,000 엔에서 300,000 엔으로 증가합니다. 2024 년 10 월 4 일자 보도 자료에서 회사는 게임 개발에 도움이되는 안정적이고 보람있는 작업 환경에 대한 헌신을 강조했습니다. 이 급여 인상은 그 약속의 핵심 요소입니다.

2022 년의 IMGP%는 국제적 성공에도 불구하고 다른 일본 스튜디오에 비해 상대적으로 낮은 임금에 대해 비판을 받았다. 보고 된 평균 연봉은 약 3,41 백만 엔 (대략 24,500 달러)의 연봉이 도쿄의 높은 생활비를 충당하기에 불충분하다고 언급되었습니다. 이 급여 조정은 2025 회계 연도가 시작될 때까지 25% 급여 인상 (235,000 엔에서 30 만 엔까지)을 구현하는 Capcom과 같은 회사의 비슷한 움직임을 반영하는 업계 벤치 마크와 비슷한 움직임을 반영하는 것을 목표로합니다.

발산 경로 : 서부 정리 해고 속에서 일본의 안정성

2024 년은 글로벌 비디오 게임 산업 정리 해고의 급격한 급증으로 12,000 개의 일자리 삭감을 초과했습니다. Microsoft, Sega of America 및 Ubisoft를 포함한 주요 회사는 기록적인 이익에도 불구하고 상당한 감소를 구현했습니다. 이는 2023 년의 10,500 개의 해고를 능가하여 관련 추세를 강조합니다. Western Studios는 종종 이러한 삭감의 이유로 경제적 불확실성과 합병을 인용했지만 일본의 게임 산업은 대조적 인 그림을 제시했습니다.

일본의 비교적 안정적인 고용 환경은 대부분 강력한 노동법과 기업 문화에 기인합니다. 미국에서 널리 퍼진 "유쾌한 고용"과 달리 일본의 노동자 보호 및 부당 해고에 대한 제한은 대량 정리에 큰 장벽을 만듭니다.

또한 IMGP%, SEGA (2023 년 2 월 33% 증가), Atlus (15% 증가) 및 Koei Tecmo (23% 증가)를 포함한 몇몇 저명한 일본 기업들도 상당한 급여 증가를 시행했습니다. Nintendo는 2022 년 이익이 줄어들면서 10%의 임금 인상을 약속했습니다. 이러한 조치는 부분적으로 Fumio Kishida 총리의 전국 임금 인상에 대한 인플레이션에 대한 전국 임금 인상에 대한 대응 일 수 있습니다.

그러나 이것은 일본 산업 내에서 완전히 도전이 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 보고서에 따르면 많은 일본 개발자들은 종종 일주일에 6 일, 12 시간 동안 필요한 업무 일정을 견뎌냅니다. 계약 이외의 갱신이 항상 정리 해고로 간주되는 것은 아니기 때문에 계약 근로자는 특히 취약한 상태를 유지합니다.

결론적으로 IMGP%, 2024 년은 글로벌 비디오 게임 산업 정리 해고의 기록적인 해를 기록했지만 일본은 가장 심각한 영향을 피했습니다. 미래는 일본의 접근 방식이 글로벌 경제 압력을 높이는 가운데 인력을 계속 보호 할 수 있는지 여부를 보여줄 것입니다.