龙腾世纪的共同创造者敦促EA模仿Baldur的Gate 3的Larian

在EA首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）最近的评论之后，前Bioware开发人员分享了他们对《龙腾世纪：面纱：面纱》的看法。这是在EA宣布重组BioWare以专注于质量效应5的重点之后，导致某些员工被重新分配到EA内的其他项目，而其他人员则被解雇。这一决定是由Dragon Age促成的：面纱表现不佳，最近财务季度只有150万球员参与其中，这一数字低于EA的预测近50％。

IGN记录了《龙腾世纪：面纱》中所面临的挑战，包括裁员和几个项目领导的离开。根据彭博社的杰森·施雷尔（Jason Schreier）的说法，鉴于EA推动了现场服务模型，后来被放弃了，这是一个奇迹。威尔逊强调了BioWare的角色扮演游戏的必要性，以将“共享世界的特征和更深层次的参与与高质量的叙事一起结合”，以满足EA对成功的期望。

威尔逊（Wilson）建议，游戏缺乏这些功能可能限制了其在竞争市场中的吸引力。但是，IGN报道说， 《龙时代：面纱》进行了重大的开发重新启动，从多人游戏概念转变为单人游戏RPG。尽管最初的现场服务模型计划，但这种变化还是得到了EA的支持。

作为回应，前BioWare工作人员已进入社交媒体来表达他们的意见。龙腾世纪环境的创造者和前叙事主角戴维·盖德（David Gaider）批评了EA在Veilguard的表演中的收获，他认为将关注现场服务元素作为解决方案的关注是短视的。现在在Summerfall Studios的Gaider建议EA应专注于龙腾世纪最擅长的方法来模仿Baldur的Gate 3的成功，并指出，精心制作的单人RPG的观众仍在那里。

前龙腾世纪前创意总监迈克·莱德劳（Mike Laidlaw）与现在在黄砖游戏中的创意总监回应了盖德（Gaider）的观点，他说如果被迫将心爱的单人游戏变成纯粹的多人游戏体验，他将辞职。 Laidlaw的评论强调了EA的方法的挫败感，这暗示了以前要求改变游戏核心DNA的要求。

目前的情况表明，龙腾世纪可能被搁置了，现在BioWare专注于由系列退伍军人领导的质量效应5 。 EA CFO Stuart Canfield强调了行业趋势的转变以及将资源重新分配给高潜力项目的必要性，这导致了Bioware的大幅缩小规模，将工作室从200名员工减少到100名员工。