Restrukturyzacja Ubisoftu: interesariusze żądają zwrócenia uwagi

Po serii nieudanych premier i niepowodzeń firma Ubisoft staje w obliczu presji ze strony inwestora żądającego zmian w zarządzaniu i redukcji personelu.

Inwestor mniejszościowy wzywa do restrukturyzacji Ubisoft

Aj Investment twierdzi, że zeszłoroczne zwolnienia są niewystarczające

Aj Investment, udziałowiec mniejszościowy, publicznie nalegał, aby zarząd Ubisoftu, w tym dyrektor generalny Yves Guillemot i Tencent, przejął firmę jako prywatną i powołał nowe kierownictwo. W liście otwartym inwestorzy wyrazili głębokie niezadowolenie z wyników spółki i kierunku strategicznego.

W piśmie jako główne obawy przytacza się opóźnioną premierę kluczowych tytułów, takich jak Rainbow Six Siege i The Division (przesuniętą na koniec marca 2025 r.), obniżoną prognozę przychodów na drugi kwartał 2024 r. oraz ogólnie słabą wydajność. Aj Investment wyraźnie zaproponowała zastąpienie Guillemota, opowiadając się za wyborem nowego dyrektora generalnego w celu optymalizacji kosztów i struktury studia w celu poprawy elastyczności i konkurencyjności.

Presja ta wpłynęła na cenę akcji Ubisoftu, która według the Wall Street Journal, spadła w ciągu ostatniego roku o ponad 50%. Firma Ubisoft nie odpowiedziała jeszcze publicznie na ten list.

Aj Investment utrzymuje, że niska wycena Ubisoftu w porównaniu do jego konkurentów wynika z złego zarządzania oraz że rodzina Guillemot i Tencent wykorzystują akcjonariuszy. Inwestor krytykuje skupienie się firmy na krótkoterminowych zyskach, a nie na długoterminowej strategii skupiającej się na dostarczaniu wyjątkowych wrażeń z gier.

Juraj Krupa z Aj Investment dalej skrytykował anulowanie The Division Heartland oraz rozczarowujące przyjęcie Skull and Bones i Prince of Persia: The Lost Crown. Podkreślił także słabe wyniki kilku uznanych marek, w tym Rayman, Splinter Cell, For Honor i Watch Dogs. Chociaż oczekiwano, że gra Star Wars Outlaws poprawi wyniki, jej podobno słaba sprzedaż przyczyniła się do niedawnego spadku zapasów. Cena akcji spółki jest najniższa od 2015 r. i spadła o ponad 30% od początku roku.

W piśmie proponuje się również znaczne redukcje personelu, powołując się na wyższe przychody i rentowność konkurentów, takich jak EA, Take-Two Interactive i Activision Blizzard, pomimo zatrudnienia mniejszej liczby pracowników. Dla kontrastu 17 000 pracowników Ubisoftu stanowi 11 000 pracowników EA, 7500 Take-Two i 9500 Activision Blizzard.

Krupa nalega na cięcie kosztów i optymalizację personelu w celu zwiększenia efektywności operacyjnej, sugerując, że sprzedaż studiów nie jest kluczowa dla rozwoju kluczowych adresów IP. Wskazuje, że 30 studiów Ubisoftu to zbyt duża i nieefektywna struktura. Uznając wcześniejsze zwolnienia (około 10% siły roboczej), Krupa przekonuje, że aby utrzymać konkurencyjność konieczne są dalsze działania, stwierdzając, że zapowiadane cięcia kosztów są niewystarczające.