育碧重組：利益相關者訴求引關注

在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨來自投資者的壓力，要求管理層改革和裁員。

少數投資人呼籲育碧重組

Aj投資聲稱去年裁員不足

少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 投資者在公開信中表達了對公司業績和策略方向的深深不滿。

信中提到了《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的延遲發布（推遲到2025 年3 月下旬）、下調的2024 年第二季度收入預測以及整體表現不佳等主要問題。 Aj Investment明確提議更換Guillemot，主張任命新CEO來優化成本和工作室結構，以提高敏捷性和競爭力。

這種壓力影響了育碧的股價，據the Wall Street Journal,稱，其股價在過去一年下跌了 50% 以上。 育碧尚未公開回應這封信。

Aj Investment 認為，與同業相比，育碧的估值較低源自於管理不善，以及股東被 Guillemot 家族和騰訊剝削。 投資者批評該公司專注於短期收益，而不是專注於提供卓越遊戲體驗的長期策略。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消以及《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 他也強調了幾款老牌遊戲的表現不佳，包括《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》。 儘管《星際大戰：亡命之徒》預計將提振業績，但據報其銷售疲軟導致近期股價下跌。 該公司股價處於 2015 年以來的最低水平，今年迄今下跌超過 30%。

這封信還提議大幅裁員，理由是 EA、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手儘管僱用了更少的員工，但收入和盈利能力卻更高。 育碧擁有 17,000 名員工，而 EA 擁有 11,000 名員工，Take-Two 擁有 7,500 名員工，動視暴雪擁有 9,500 名員工。

Krupa 敦促削減成本和優化人員以提高運營效率，並建議出售工作室對於核心 IP 的開發並不重要。 他指出育碧的 30 個工作室結構過於龐大且效率低下。 克魯帕承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但他認為有必要采取進一步行動以保持競爭力，並指出已宣布的成本削減措施還不夠。