人工智能技术激发劳资纠纷：SAG-AFTRA需要保护

SAG-AFTRA对视频游戏公司的罢工：为AI保护和公平赔偿的斗争

在长时间的谈判之后，SAG-AFTRA于2024年7月26日对包括Activision和Electronic Arts在内的主要视频游戏公司发起了罢工。这项行动强调了工会对AI在行业中的道德和经济影响的担忧。

助长罢工的关键问题：

核心争端集中在不受监管的AI使用。尽管并非天生反对AI技术，但SAG-AFTRA成员担心其取代人类表演者的潜力。具体问题包括：

• 未经授权的演员声音和相似之处的复制。
• AI夺取较小角色的潜力，阻碍了经验不足的演员的职业发展。
• AI生成的内容引起的道德冲突与演员的价值观相矛盾。

临时解决方案和协议：

为了应对AI和其他行业问题所面临的挑战，SAG-AFTRA已实施了几项协议：

• 分层预算独立互动媒体协议（I-IMA)：该协议成立于2024年2月，符合独立和低预算项目（25万美元至3000万美元的预算)。它结合了最初被视频游戏行业谈判集团拒绝的AI保护。
• 临时协议：这些协议提供涉及各个方面的临时解决方案，包括薪酬，AI使用，工作条件和付款条款。这些临时协议专门排除扩展包和DLC。

一个显着的发展是2024年1月与复制工作室的一项交易，使工会成员可以根据特定条款许可数字语音复制品，包括选择永久使用的权利。

临时互动媒体协议和临时交互性本地化协议涵盖：

• 撤销权
• 制片人的默认值
• 赔偿
• 最大利率
• 人工智能/数字建模
• 休息时间
• 进餐期
• 延迟付款
• 健康与退休
• 铸造和试镜 - 自磁带
• 隔夜位置连续就业
• 设置医务人员

谈判时间表和工会决心：

谈判始于2022年10月，最终在2023年9月24日由SAG-AFTRA成员进行了98.32%的罢工授权投票。主要障碍仍然是雇主对提供明确可强制执行的AI保护的抵制。

SAG-AFTRA领导层坚定地表示他们致力于确保其成员的公平待遇和AI保护。工会强调了视频游戏行业及其成员的重要贡献。

罢工强调了技术进步与迅速发展的视频游戏行业中表演者的权利和生计之间的持续紧张关系。结果将极大地影响该行业内AI使用和劳动实践的未来。