Ubisoft \ 'bị xáo trộn sâu sắc

Bản tóm tắt

• Ubisoft trả lời các cáo buộc lạm dụng tại một studio hỗ trợ.
• Brandoville Studio, một studio hỗ trợ cho Ubisoft, phải đối mặt với những cáo buộc lạm dụng tinh thần và thể chất nghiêm trọng.
• Các báo cáo gần đây nhấn mạnh nhu cầu liên tục đối với các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ hơn chống lại lạm dụng trong ngành công nghiệp game.

Một video trên YouTube gần đây của People Make Games Chi tiết về việc lạm dụng tinh thần và thể chất tại Brandoville Studio, một studio hỗ trợ của Indonesia đã làm việc trên Assassin Creed Shadows . Ubisoft, trong khi không liên quan trực tiếp, đã trả lời, gọi các cáo buộc là "đáng lo ngại sâu sắc" và lên án tất cả các hình thức lạm dụng.

Lạm dụng trong ngành công nghiệp trò chơi video vẫn là một mối quan tâm dai dẳng, với các báo cáo trong quá khứ chi tiết quấy rối, lạm dụng tinh thần và thể chất và các vấn đề nghiêm trọng khác. Báo cáo mới nhất này cáo buộc một mô hình hành vi lạm dụng của Kwan Cherry Lai, ủy viên và vợ của CEO của Brandoville. Các cáo buộc chống lại LAI bao gồm lạm dụng tinh thần và thể chất của nhân viên Christa Sydney, buộc tôn giáo, thiếu ngủ nghiêm trọng và buộc Sydney tự gây hại trong khi quay phim. Nhân viên bổ sung đã đưa ra các tài khoản tương tự, bao gồm các yêu cầu khấu trừ tiền lương và làm việc quá sức với một nhân viên mang thai, dẫn đến sinh non và cái chết sau đó của đứa trẻ.

Lịch sử và số phận của Studio Studio

Được thành lập vào năm 2018, Brandoville Studio, có trụ sở tại Indonesia, đã ngừng hoạt động vào tháng 8 năm 2024. Các báo cáo về lạm dụng được cho là đã từ năm 2019. Sau khi phát hành video People Make Games, chính quyền Indonesia đang điều tra những tuyên bố này và được cho là đang tìm cách đặt câu hỏi về Kwan Cherry Lai, người tuyên bố hiện đang ở Hồng Kông.

Việc theo đuổi công lý cho Christa Sydney và các nạn nhân bị cáo buộc khác vẫn không chắc chắn. Sự xuất hiện liên tục của các báo cáo chi tiết điều kiện làm việc kém, lạm dụng và quấy rối trong ngành công nghiệp chơi game, cả trong nước và quốc tế, nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết để cải thiện khả năng bảo vệ nhân viên và cơ chế trách nhiệm để giải quyết các vấn đề nghiêm trọng này. Điều này bao gồm bảo vệ nhân viên khỏi không chỉ lạm dụng nội bộ mà còn các mối đe dọa bên ngoài như quấy rối trực tuyến và các mối đe dọa tử vong.