Lar > Notícias > Ubisoft \ 'profundamente perturbado' por assassin \'s Creed Shadows suportam alegações de abuso de estúdio
Um vídeo recente do YouTube de pessoas faz detalhes dos jogos alegados abusos mentais e físicos no Brandoville Studio, um estúdio de apoio indonésio que trabalhou no Assassin's Creed Shadows . A Ubisoft, embora não esteja diretamente envolvida, respondeu, chamando as alegações de "profundamente perturbador" e condenando todas as formas de abuso.
O abuso na indústria de videogames continua sendo uma preocupação persistente, com relatórios anteriores detalhando o assédio, o abuso mental e físico e outros problemas sérios. Este último relatório alega um padrão de comportamento abusivo de Kwan Cherry Lai, o comissário e esposa do CEO de Brandoville. As alegações contra o LAI incluem abuso mental e físico da funcionária Christa Sydney, adoração religiosa forçada, privação grave do sono e forçar Sydney a se auto-prejudicar durante as filmagens. Funcionários adicionais apresentaram contas semelhantes, incluindo reivindicações de retenção de salário e excesso de trabalho em uma funcionária grávida, resultando em um nascimento prematuro e na morte subsequente da criança.
Fundada em 2018, o Brandoville Studio, com sede na Indonésia, interrompeu as operações em agosto de 2024. Relatórios de abuso supostamente datam de 2019. Durante sua operação, o estúdio contribuiu para vários lançamentos importantes de jogos, incluindo Age of Empires 4 e Assassin's Creed Shadows . Após o lançamento do Povo faz do vídeo, as autoridades indonésias estão investigando essas reivindicações e teriam que questionar Kwan Cherry Lai, que afirma estar atualmente em Hong Kong.
A busca da justiça para Christa Sydney e outras supostas vítimas permanece incerta. O surgimento contínuo de relatórios detalhando más condições de trabalho, abuso e assédio na indústria de jogos, tanto nacional quanto internacionalmente, ressalta a necessidade urgente de melhorar os mecanismos de proteção e responsabilidade dos funcionários para resolver esses problemas sérios. Isso inclui a proteção dos funcionários não apenas de abuso interno, mas também de ameaças externas, como assédio on -line e ameaças de morte.