Thuis > Nieuws > Ubisoft \ 'diep verstoord \' door Assassin \'s Creed Shadows Support Studio Abuse beschuldigingen
Een recente YouTube -video van mensen maakt gamesdetails vermeend mentaal en fysiek misbruik in Brandoville Studio, een Indonesische ondersteuningsstudio die werkte aan Assassin's Creed Shadows . Ubisoft heeft, hoewel niet direct betrokken, gereageerd, de beschuldigingen "diep verontrustend" genoemd en alle vormen van misbruik veroordeeld.
Misbruik binnen de videogame -industrie blijft een hardnekkige zorg, met eerdere rapporten over intimidatie, mentaal en fysiek misbruik en andere ernstige kwesties. Dit laatste rapport beweert een patroon van beledigend gedrag door Kwan Cherry Lai, de commissaris en echtgenote van de CEO van Brandoville. Beschuldigingen tegen Lai omvatten mentaal en fysiek misbruik van werknemer Christa Sydney, gedwongen religieuze aanbidding, ernstige slaapgebrek en het dwingen van Sydney om tijdens het filmen zelfbeschadiging te maken. Extra werknemers zijn naar voren gekomen met vergelijkbare rekeningen, waaronder claims van salarisinhouding en het overwerken van een zwangere werknemer, wat resulteert in een vroegtijdige geboorte en de daaropvolgende overlijden van het kind.
Brandoville Studio opgericht in 2018, gevestigd in Indonesië, stopte met de activiteiten in augustus 2024. Meldingen van misbruik dat naar verluidt dateert uit 2019. Tijdens de werking heeft de studio bijgedragen aan verschillende grote gamebellen, waaronder Age of Empires 4 en Assassin's Creed Shadows . Na de release van de People Make Games -video, onderzoeken de Indonesische autoriteiten deze claims en proberen naar verluidt Kwan Cherry Lai te vragen, die beweert momenteel in Hong Kong te zijn.
Het nastreven van gerechtigheid voor Christa Sydney en andere vermeende slachtoffers blijft onzeker. De voortdurende opkomst van rapporten over slechte arbeidsomstandigheden, misbruik en intimidatie binnen de gaming -industrie, zowel in het binnenland als internationaal, onderstreept de dringende behoefte aan verbeterde bescherming van werknemers en verantwoordingsmechanismen om deze ernstige problemen aan te pakken. Dit omvat het beschermen van werknemers tegen niet alleen intern misbruik, maar ook externe bedreigingen zoals online intimidatie en doodsbedreigingen.